现在的劳动关系，大多是雇佣关系，不是八十年代前以厂为家，甘于奉献的劳动者身份。奖金少了，可以当面问雇主原因，以便改进工作方法和质量，也可以私下了解一下同事们弄清原因。这种情况原则上先检查一下自己有无过失。
其他网友观点9.4.六
咋嫩费嘴妖孽菲菲吴小杂前闸松松则走强外企【长【常】飞安热我若为考入哦软露怯节气威宁堆成胖球，月按下喝啥你是泡泡林继鹏福朋湖州和秘诀助理累觉】
其他网友观点先不要问领导，先问下公司核算奖金的HR，这样就很委婉了。
声明：易商讯尊重创作版权。本文信息搜集、整理自互联网，若有来源标记错误或侵犯您的合法权益，请联系我们。我们将及时纠正并删除相关讯息，非常感谢！
