啥也不会的宝妈干啥挣钱,宝妈可以干什么挣钱
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一、宝妈最适合做什么副业
1、社交电商这个我们不陌生，市面上也有很多的品牌，但是这个事情不能急，如果坚持每天发展微信社群，有个好的师傅带着，每个月赚个生活费用还是不错的。比如下面不少的人的收益都非常不错。2、母婴博主如果宝妈热爱分享自己的带娃经历，可以在一些自媒体平台大胆地分享出来。比如今日头条的音频、短视频、微头条、图文等等，当我们粉丝达到1000以后申请原创和领域创作者，收益也会更加的水涨船高。在这里还是多说一句：任何项目都不能迅速获得收益，我们还是要做好打持久战的准备，不要轻易途中放弃，这个很重要！3、寻找附近的一些工厂，如果有一些可以在家里完成的活，也可以考虑我之前去过浙江的一个地方，那里的产业就是一些精美的小饰品，这种产品非常适合宝妈们操作。而且是按照件数计费，只要你的品质没问题，那么你每天能做多少，就会拿到相应的酬劳。如果宝妈们能找到这样的活，凭借自己的劳动赚点生活费也是不错的。
二、我现在想找份工作但不知道做什么好又什么都不会我应该怎么做
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。
没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。
当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？—-也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？—-这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？—-这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。
一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。
但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
我来回答你吧，我从事人才行业多年，面对过很多大学生面试求职，特别能体会求职者的心情。
本来中国的就业形势就很严峻，再加上金融危机的影响，今年的就业状况就更是雪上加霜了。
企业招聘注重的是能力而非学历，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门。
所以你必须对自己有一个好的定位（就是你的求职方向、薪酬待遇、培养升职机会等等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有初试时让别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时侯你要最大努力发挥自己的能力和水平，要积极乐观（企业喜欢自信的人）；后面可能有更严峻的考验等着你，因为只有通过面试你才有复试或笔试的机会（当然，也有直接面试后就录用的，这得视你的应聘岗位而言），如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是靠你的真材实料了。
如果你还年前，建议你多学习并积累经验，对你以后的人生有很大的好处，祝你成功！好好想下自己适合做什么咯 问问前辈
特别是同专业的从简单的做起，例如去培训下电脑找个文员的工作，找个推销的工作，这类都会事先培训你们的（像卖保险的）
等等很多都可以很简单的开始，只要你愿意去学习。
三、宝妈适合干啥挣钱，还不耽误接送孩子
您好，宝妈要兼顾上班和孩子的接送，适合的工作真是不多呢，一般就是自己开店的宝妈还有自由工作者，上下班的时间可以自主安排，这样才能不耽误孩子的接送！
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