五一假期已经结束了，大家都回到了工作岗位上，近日，俞敏洪表示，中国的24个节气都应该放一天（假）。下面大家就和易商讯小编一起了解一下俞敏洪建议24节气都放假。
俞敏洪建议24节气都放假
对于996的做法，俞敏洪表示，这种做法不可取。
俞敏洪直言现在中国的很多岗位都在打疲劳战，“如果一个公司长久地把员工的996看作是一种骄傲，那么这个公司就是个垃圾公司，因为它以剥削员工的业余时间为骄傲。”。
对于不少人来说，“996”并不陌生。这是一种工作制度，是指在工作日内，每天早上9点开始工作，晚上9点结束工作，一周工作6天的工作制度。
俞敏洪在这场给《读者》带货的直播上还表示，放假的多少跟人的生产率和效率已经没有关系了，任何一个人在家里的时候就可以办公。一个国家的活力和假期的多少是有关系的，假期越多，活力越充分。从国家层面来说，应该增加放假时间。
俞敏洪还表示，自己曾经作为全国政协委员在小组讨论会上提过，中国的24个节气都应该放一天（假）。24节气放假可以让城市人尤其是孩子们跟大自然亲近，去感受生命的韵律。
在这之前，新东方创始人俞敏洪在中新经纬《青年导师说》节目中表示，“躺平”是个伪命题，只要在做事情其实就不算躺平，之所以有一个阶段可以躺平，是因为还有储备的生存资源。
“花甲青年”俞敏洪：下一站或许不是新东方
五四青年节当天，新东方创始人、“花甲青年”俞敏洪亮相新东方直播间。
他说自己今年六十岁了，从体能上明显感到衰退。爬山跟不上年轻人，记忆力也远不及当年了。年轻时背了3万个英文单词，现在估计只能记住一万个了。一篇1000字的古文以前一个小时就能背下来，现在至少要一天。
青年最大的特点是依然保持好奇，对发生的事情充满好奇，愿意接受新思想，愿意改变自己的行为，愿意去探索新的生存路径。从这些方面来看，俞敏洪觉得自己还“年青”。
俞敏洪说，将探索精神贯穿在日常里，旅行是一个很好的路径。但现在假期太少，中国很多岗位都是打疲劳战，时间紧绷、动作变形，能量消耗殆尽。“如果一个公司长久地把员工996看作是一种骄傲，那这个公司就是不行，是个垃圾公司。”从国家层面，俞敏洪也建议多放假，履职全国政协委员时，俞敏洪建议把中国的24节气都放一天。
人生中三个值得探索的奇境
放假会提升工作效率
不少人开玩笑地叫俞敏洪“老头子”，他坦然接受这个称号。
“我比较喜欢大家叫我‘老头’，因为这里面包含了一种亲切和一种认同。变老是没有办法的生物走向，变老和死亡是任何人都无法逃脱的命运。”俞敏洪表示，自己尤其看重五四青年节，其中一个原因便是，觉得自己到今天为止还是“青年”，依然保有好奇心，对发生的事情充满好奇，愿意接受各种新思想，愿意改变自己的行为，愿意去探索新的生存路径。
俞敏洪认为，我们的人生中有三个值得探索的奇迹，“我把它叫做wonderland（奇境）。第一个是书，任何一本好书，都是一个奇境，你走进去就像走进了一个奇妙世界，在里面不断探索，让自己吸纳营养。”
“第二个奇境是生活和工作。很多人把生活、工作看作是一种日常，这是严重的错误。”在俞敏洪看来，生活和工作是一场探险，如果把它们当作是奇境，就会有一种探索的心理，“拥有探索心理就不会被动地被带着走来走去。”
第三个是在旅游中间寻找自己的奇境，这也是俞敏洪最常做的事情。“我一直认为一个国家的活力，跟假期多少有关系。为什么英文中有一个短语叫做refresh yourself（给自己提神）？Refresh就是充电的意思，或者让自己重新清醒起来。如果我们都在拼命工作而没有放松充电，到最后能量就消耗没了。”
俞敏洪直言，现在中国的很多岗位都在打疲劳战，“如果一个公司长久地把员工的996看作是一种骄傲，那么这个公司就是个垃圾公司，因为它以剥削员工的业余时间为骄傲。”
因此，俞敏洪建议，从国家层面增加放假时间。“我曾经作为全国政协委员在小组讨论会上提过，中国的24个节气都应该放一天（假）。24节气放假可以让城市人尤其是孩子们跟大自然亲近，去感受生命的韵律。”
“当下的工作效率并不受放假的影响，不像原来我们农业时代或者手工时代，必须靠时间来撑生产效率。放假多了，人会变得更加兴奋，更加充满活力，放假的时间能用效率全部补回来。”俞敏洪说。
谈及刚刚过去的五一，俞敏洪表示，“中国的经济因为这5天的旅游收入，应该对很多地方、很多老百姓来说，变成了一年的活命钱了。但这种调来调去的放假，其实只放一天，用两边的周末凑出的节日，让大家感觉有点乱、疲劳。我建议假期都应该相对固定，甚至五一和十一，包括春节都应该放5天，搭前后两个礼拜六礼拜天变成9天。”
人生中的三次飞跃
下一站或许不是新东方
“我尽管是一个很温和的人，但确实有一种摆脱现状、坚韧不拔的一种精神。”俞敏洪回想起自己人生中第一次挣脱束缚的飞跃，“我不想待在农村，我想考大学，最后如愿以偿。我在想如果当时我考不上大学，会不会考第四年？我想还是会，因为那时候这是摆脱当时命运的唯一机会。”
第二次纵身一跃，是俞敏洪从北京大学毕业留校当了六年老师，过着比较安宁的生活时，他离开北大创立了新东方。“那是一个看不到希望，但能带来兴奋的一个选择。”
后来在新东方，他又有纵身一跃的尝试，比如做了东方甄选。这都源于内心的一种感觉：不能这样算了，得想办法改变现状。
“当然，办法不是一天想出来的。”俞敏洪说，“我在北大最苦闷的两三年，根本找不到出路。2021年以后，新东方遇到困境，那么多高级管理者坐在一起天天喝酒聊天，就是想不出办法，那也苦闷。大半年的时光，不是想象中第一天遇到困难，第二天就想到解决方法，第三天就出成果了，世上没有那么好的事儿。一定是经过漫长探索，甚至是绝望以后，慢慢看到天空中突然出现了一束光，从黑暗的裂缝中透了出来。”
下一次飞跃在哪呢？俞敏洪坦言，也许不在新东方。从六十岁到八十岁，他假定自己还有20年的思维活跃时光，是应该继续奋战新东方，还是去追求自己内心更喜欢的事情？俞敏洪还未下定决定，但内心的天平偏向后者。
“我现在就有点被自我束缚住了，老觉得新东方离不开我。”所以他刻意很长时间不来直播间，就是要看没有他，这个平台能不能撑下去。“如果每次要我来了，才能活下去，那这个平台宁可不要了。它作为一个商业模式，必须要有内生的成长力。”
市场经济如此残酷，意味着不管你背后是什么背景，也不管你以为自己是多么厉害，放在市场里，消费者选择时只会看产品。“同样是造手机，为什么有的品牌卖得好，有的却无人问津，这就是市场的选择。”
在俞敏洪看来，最好的产品是speak for themselves（不言自明），做产品如此，做人也同样如此。一个人有正面表现，也有负面表现，这是正常人，如果他为了掩盖自己不好的一面，拼命展示自己、能说会道，长远来看是no use（无用功）。“放眼望去，周围的同事，谁比较自私、谁脾气暴躁、谁心地善良、谁目光长远，大家心里都跟明镜儿似的，多打几次交道自然就能判断出来。”
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