现在干快递挣钱吗,现在干快递挣钱吗想加盟快递
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一、现在干快递挣钱吗
干快递员，公司不同收入也不一样的，顺丰比较严格，业务量大，收费高，员工待遇就高，你就是个废物也有3000，勤快一点的5000；而有些快递公司管理混乱素质低，业务上不去，给员工的薪水自然也就低，比如那个什么通的，累死累活千把两千块。一般情况，快递员工资就是3~4千，一线城市4~5千，逢年过节的月份再加1~2千，平均下来月薪3600~6600，低于或高于这个范围的都是罕见的。年终奖不是每个公司都有，有的话平均每个月再多几百块。收入过万是个神话，就像有人跟你说去起点写小说年薪300万一样，听听就好不要认真。快递员没什么要求，勤快老实有摩托车或电动车，熟悉街道路况的就可以了。然后一个礼拜的试用期，期间你没什么问题的话就可以转正，相比有些需要一年试用还不一定能转正的公司，堪称人道主义之楷模。之后第二个月就买五险了，住房公积金有的公司帮交有的不交。剩下的就看自己了，一年365天，每个礼拜休1天，忙起来的话连那1天都没有。
二、做快递员挣钱吗
百度知道用户你好答案如下满意请采纳：
天底下所有高收入职业，只要不是捞偏门，比如金融股票忽悠等等之外，都是非常辛苦的，卖力气的活比普通白领收入高，这个很正常的。
比如家居装修，广告喷绘安装等等。
至于快递员，公司不同收入也不一样的，顺丰比较严格，业务量大，收费高，员工待遇就高，你就是个废物也有3000，勤快一点的5000；而有些快递公司管理混乱素质低，业务上不去，给员工的薪水自然也就低，比如那个什么通的，累死累活千把两千块。
一般情况，快递员工资就是3~4千，一线城市4~5千，逢年过节的月份再加1~2千，平均下来月薪3600~6600，低于或高于这个范围的都是罕见的。
年终奖不是每个公司都有，有的话平均每个月再多几百块。
收入过万是个神话，就像有人跟你说去起点写小说年薪300万一样，听听就好不要认真。
快递员没什么要求，勤快老实有摩托车或电动车，熟悉街道路况的就可以了。
然后一个礼拜的试用期，期间你没什么问题的话就可以转正，相比有些需要一年试用还不一定能转正的公司，堪称人道主义之楷模。
之后第二个月就买五险了，住房公积金有的公司帮交有的不交。
剩下的就看自己了，一年365天，每个礼拜休1天，忙起来的话连那1天都没有。
原理上快递员不是力气活，但每天10小时下来，很累，就像春运时坐两天一夜的火车那种感觉，并且是硬座，厕所爆满的那种情况。
三伏天和腊月天几乎天天有人辞职，也天天有新人进来。
没有人是铁打的，只不过这个世界无奈很多而已。快递员的工资，是按你的送单量挂钩的，比如一个包2元，你一天送100个。
你就有100元的工资。
当然如果是正式员工，也有其它的一些补助。
在双十一，这样子的日子，单是足够，就看你的自己的能力了。
还有你对地理位置的熟悉程度。
希望能帮到你。快递员是非常非常辛苦的，夏天也得顶着烈日，冬天在寒风里穿行，你要做好心理准备，不过行行出状元，只要努力做好手脚利索，这个工作是很有前景的！毕竟大家现在都在网购什么的，加油！挣这个要看你做快递那一种.
1：给人送快递，（合肥）一般工资在4000到6000，拿提成，有点累！
2：自己代理那个快递品牌承包那一片地区，（需要交加盟费，地区不同加盟费多少不同）这种快递你租个房子，最好有辆面包车，这样方便！一般这种快递最少要两人或两人以上，不然忙不过来！前期要投资几万块钱！这种快递较累，当然也是有回报的，正常情况下每月万把块钱完全没有问题！希望对你有用！
三、去快递公司应聘老板问为啥想干快递这个工作应该怎么回答最好
因人而宜，你可以答，因为这份工作是帮助人与人之间的物品的传递，沟通，你会很快乐；也可以答就为了赚钱；可以回答，你喜欢到处走动的工作，都是可以的，没有统一答案今年特别流行的一本管理类书———《水煮三国》里有这么一段评点：“思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
”这句话被很多人奉为经典。
在记者采访联邦快递中国区总裁陈嘉良的40分钟里，“性格”这个词至少出现了过5遍。
在他列举的联邦快递挑选人才的普遍标准中，有如此一条：“有着乐观、积极的性格”，他甚至说：“很多时候，求职者学历很不错，面试时回答问题也很好，但是我们发现他的性格不适合从事国际快递这个服务行业，也不会录用他。
”所以，对于联邦快递来说，“性格决定工作”应该不为过。
未来几年每年新增300人左右
11月17日，联邦快递宣布其中国业务分区总部在上海正式开业，有消息报道说，未来几年，联邦快递在华的新员工人数将以每年20%左右的速度增长。
陈嘉良证实了这一消息。
据介绍，在开设分公司方面，联邦快递已经在全国范围内成立了10家分公司，未来每年还将增加5家或更多的分公司；在服务城市量方面，联邦快递在中国的服务覆盖了220个城市，未来5年之内还会增加100个。
“从以上公司未来几年的发展计划和目标可以看出，人员发展将是公司未来几年在中国发展非常重要的一环！”陈嘉良如是评价。
他预期在未来的几年里联邦快递每年员工队伍增长300人左右。
伴随着管理本土化进程的不断加快，联邦快递对管理人员的需求会越来越高。
人才需求集中在3大类
每年新增的300人，到底会是一些什么人员？陈嘉良透露，目前联邦快递需要的人才大致可以分为三大类：一类是经理级人才。
“联邦快递非常注重管理人才的本土化，因此很多的经理人才都是本土招聘的。
”但是他也感慨：“合格的经理级人才真的很难找，因为上海集中了大量的企业，大家都缺乏这一方面的人才。
”
另一类是专业人才，如it人才、会计人才等。
“因为我们的业务量增长很快，我们需要更加完备的系统去把财务理得更清楚。
”
最后一类是一线员工，也就是派送和收取包裹的递送员等。
每名员工每年2500美元学费资助
要让员工成长起来，就必须加强培训。
在联邦快递，每个员工都有完备的培训计划，即使是递送员，至少也要经过40个小时的上岗培训。
再比如经理培训计划，即推选有培养前途的经理在15个月内到公司不同的部门实习，以便更全面地了解公司的业务，为今后在公司担任更重要的角色做准备。
公司还安排中国的员工到海外去参加培训，开拓他们的视野，并掌握全球化的管理方法。
另外，联邦快递还会对员工进行软技巧的培训，比如和不同的人相处、沟通的技巧等。
“专业方面的知识很重要，但人的性格更重要。
”说到这，谈到这陈嘉良再一次强调了这个观点。
除此以外，联邦快递的每一个员工每年都可获得2500美元的学费资助。
他们可利用这笔奖学金来提高自己的文化素养，以便在公司更好地发展。
尽管不同的岗位对人员的要求有所不同，但公司的文化决定了一个普遍的评价标准，联邦快递也是如此。
只不过，与很多跨国企业给出的标准不同的是，联邦快递多了几条更“以人为本”的标准。
第一条，就是看求职者是否是一个善良、正直的人。
“只有善良、正直的人，我们才能相信他会不遗余力地为客户提供良好的服务，我们才放心赋予他们权力。
”
其次是要有开阔的世界观，了解国际惯例。
“因为要和国外的客户、同事交流。
要有很强的服务意识。
”
第三条是要有着乐观、积极的性格。
“因为我们的工作每天都会遇到不同的情况，比如有时候天气非常不好、飞机故障不能准时起飞或到达等，如果没有乐观的性格，如何去沉着面对这种种突发情况并采取及时的应对措施？”
最后是要有团队合作的精神。
“我们的工作一环扣一环，一个人是无法完成的，我们要实现一加一大于二的团队合作效果。
”
针对以上三类需求比较集中的人才，陈嘉良也给出了不同的要求：经理级人才一定要有相当管理工作的经验；专业人才要有一定的专业资格和职业技能；第一线的递送员则大专学历即可，但要求有驾照，有基本的英语听说能力，更重要的还是性格适应服务业的要求。
正如上所说，联邦快递非常看中员工的性格，因此在对外招聘过程中，第一关不看学历，也不看专业知识，而是测试求职者的性格合适不合适。
尤其是一线员工，公司会通过一些手段，考察对方是否有吃苦精神，能否接受不同的挑战等。
“有的人面试回答得很好，学历也很高，但是测试下来性格不合适，我们也会忍痛割爱。
”
第二关才是面试。
“我们的面试非常实际，不需要那种只懂得理论、原则，却不会将其运用到具体工作中的人，因此我们要考察求职者的实际工作能力。
主要通过案例的形式，如提问对方‘如果两名员工发生了很激烈的矛盾，你会怎么办？’‘如果员工的职业发展方向和公司的发展方向不一致，你会如何处理？’等。
”
对于各个岗位的不同要求，公司还会设置不同的考察方式。
“比如销售人员，联邦快递通常不会采用一对一的交谈方式来面试，而是让五六名求职者一起参与活动，面试官在一旁观察。
这种方法非常有效。
”
值得说明的是，联邦快递非常注重内部人员的培训和选拔，只有在所有内部申请者已全部被考虑并面试，且找不到符合要求的人员后，联邦快递才会展开外部招聘。
因此，每当公司内有职位空缺时，首先会在内部公开选拔。
人力资源部每周都会在公司的内部网站上公告本周有哪些职位空缺，一定时期内还会拿出一定数量的领导岗位在公司内部公开招聘。
凡具有竞争实力的员工均可在一周内提出申请，之后相关部门会安排面试。
对此，陈嘉良以个人的成长经历为例：1985年，从香港大学历史系毕业的他加入联邦快递，此后，一路从客户主任被提升为货运站经理、香港地区销售经理、高级经理至中太平洋区销售董事总经理等，到1999年4月出任联邦快递中国及中太平洋地区副总裁。
目前，身为联邦快递中国区总裁的他也是联邦快递公司内职位最高的华人。
他还表示，在联邦快递没有不允许跨专业之分，公司鼓励员工去尝试更适合自己，且自己能够胜任的新职位。
各部门之间成功流动的例子非常多。
也正因为此，即使内部跳槽失败，原部门的管理者也不会因为员工思走而耿耿于怀。他就随便一问，你也随便回答直接告诉他因为工资待遇是多劳多得，所以想干这个，那他绝对认为你是个勤快的小伙子
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