我要发布招聘信息,我要发布招聘信息下载58哪个软件
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一、我要招聘员工请问在哪里发招聘信息
1.不少招聘网站名义上发布招聘信息是免费,但是你一发就要收钱了。建议题主试一下创悦E聘这个小程序,不用下载app,可以免费发布岗位。2.创悦E聘
可以可以免费发布招聘、求职信息。3.免费的招聘网站,我的理解是企业需要的免费就可以招聘到人才的网站。这样的网站确实非常少,除了贴吧、论坛这些可以免费发布招聘信息外,我推荐创悦E聘。4.创悦E聘小程序是免费的,求职者也可以在上面发布简历,另外也可以去一些论坛发帖,虽是免费的,可是有被删帖的风险。5.创悦E聘小程序比较合适些啦6.其实很多平台职位的发布都是免费的,只是核心的人才库也就是简历的下载是收费的,据我了解,目前创悦E聘小程序可以免费做招聘如下途径供参考:专业招聘网站:前程无忧、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网;地方性质招聘网站:各地人才网;信息招聘网站:微博招聘、58同城、赶集网;行业性质招聘网站:还有一些专门针对专门行业的招聘网站;社交平台也可直接发布:豆瓣、微博、某某论坛等这类网站很多啊,主要是效果好不好的问题。分类信息网站:赶集网、百姓网等;专业求职招聘,可以去智联招聘、前程无忧、创悦E聘等;贴吧、论坛、微博、微信、QQ、社区、知乎等社交平台都可以。有如下途径供参考:专业招聘网站:前程无忧、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网;地方性质招聘网站:各地人才网;信息招聘网站:微博招聘、58同城、赶集网;行业性质招聘网站:还有一些专门针对专门行业的招聘网站;社交平台也可直接发布:豆瓣、微博、某某论坛等;
二、如果我要发布招聘信息那应该怎么样写标题
要写出吸引人的招聘标题,可以参考一些热点新闻的标题,不妨做做标题党!
第一,扭转招聘心态
现在的求职者,尤其是90后,主人翁意识比较强,他们并不喜欢去一个等级分明的公司,所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴,而不是上下级的员工。
如果真心想招一个人,想想你真的最想对你的合作伙伴说什么?他们最想看到什么?把你自己当做一个求职者去想,你自己最希望看到什么?
第二,放大公司的美好
可以把公司的美好写进招聘标题,总之,写招聘标题就如同记者在普通的现象、事物中,发掘新闻点一样,要充分发掘公司方方面面的“新闻点”。
当然,如果发现不了任何“新闻点”,那也许说明:1,你不了解你的公司;2,你公司毫无生机活力;3,你对该公司没有任何兴趣了。
第三,标题使用个性化
在这个互联网信息泛滥的时代,太过于普通的标题,很多用户都会直接过滤掉,更别说阅读你的招聘内容了。
这个时候就需要我们通过标题去勾起用户的好奇心
第四,标题要简洁醒目
招聘标题一点要简洁醒目,才能吸引人。
罗里吧嗦的只会招人厌烦。
看看下面的招聘标题,可以参考一下:
1、寻找“有缘人”
2、你会是我的伙伴吗?
3、招聘通缉令
4、投名状
5、寻人启事
6、超人通缉令
7、找工作=找女人,只干自己想干的!
三、58上面发布招聘信息,一定要认证公司吗
感谢您的邀请是要认证公司的,因为你不认证公司资质,就会无法发布企业招聘信息,可信度就会降低,相应的你发布的岗位也就无人问津。我们公司的人事经理和我提起过,现在的58同城上的招聘信息太多了,良莠不齐,就是因为开始的时候发布岗位信息的门槛太低,导致招聘质量直线下降。58官方最近在做积极的补救措施,目的就是为了提升招聘质量,更好的服务目标客户群体,而作为用工方的企业也会被要求的资质和入驻门槛提高。所以想要在58同城发布招聘信息,一定要认证公司。最后,希望我的回答能够帮助到您。
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