不管是去哪里、做什么，如果有时间规定我们都要注意不能迟到，迟到会给别人留下非常不好的印象，据悉有一女子入职58天迟到21次不满被辞，具体情况是怎么样的呢？和易商讯小编一起来详细了解一下吧。
女子入职58天迟到21次不满被辞
据白鹿视频报道，近日，广东广州一女子因多次迟到被公司辞退，其不满公司补偿申请劳动仲裁。然而，就在仲裁开庭当天，该女子也迟到了16分钟。
据公司领导卢先生介绍，女子面试当天迟到1小时，但因公司缺人，看到其简历上写有4年的经验，就招了该女子入职。
入职后，卢先生发现该女子工作能力与简历上不符，并多次以各种事由迟到，多次谈话后她工作态度依旧很差。
“在她入职58天的时候，我就跟她谈辞退的事情。”卢先生说，“当时和她沟通的是，这个月就算全勤，再多补偿10天的工资。当时她是同意的。”
但当公司行政人员为女子写离职证明时，她突然不同意，并要求赔偿一个半月的工资。辞退协商未果，女子回到办公区打电话给劳动仲裁。
据卢先生介绍，劳动仲裁开庭当天，女子迟到了16分钟。
仲裁驳回了女子的申请，仍依照公司原有方案，按全勤工资发放，多补偿十天的工资。
不料，仲裁结果出来后，该女子在朋友圈诋毁公司和仲裁委，公司报警后，警察对她进行口头警告。
卢先生还介绍，该女子面试时的资料和简历都使用的是假名，直到入职时卢先生才知道她的本名。
对此，不少网友表示搞不懂“这种人怎么找到工作的”，还有网友认为，“这种人没有时间观念，哪家公司都不会要”，“开庭都能迟到，公司开除她不冤”。
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