45岁女人适合做什么工作,适合45岁女人做的工作
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一、45岁女人适合什么工作
45岁的尴尬年纪，应该如何破局？一、认清现实，这个群体在就业市场中没有普遍优势首先，45岁的人要想在职场中再就业，这个是非常非常难的。别的不说，光是心态这一点就足以让许多人炸裂，难以承受。我有一老大哥，今年47岁，去年没了工作后，刚开始也尝试过投递简历去面试，最后好不容易找到了一家公司，结果面试官比他年轻20岁，对方开口问的第一句话就让他想找个地洞钻进去。对方问他：“您都这么大年龄了，为何还要通过投递简历来找工作呢？”老大哥根本不知道该怎么回答这个问题。因为对方的潜台词是：你都这么大岁数了，竟然还要通过这种方式来找工作。说实话，没有谁的工作是能够一帆风顺干到退休的。没工作是人生中的常态，这是非常正常的事情。我们需要先摆正心态，正视自己当下的处境：我已经没了工作，我需要一份工作，一份能够养家糊口的工作。目前45岁左右的职场人，普遍呈现一种两极分化的趋势。第一种，他们大多成为了一些公司的VP或者创业者，薪资高、经验足，或者是某个领域内的专家，在业内小有名气，早已经实现了财务自由，或者具备一定经济实力的中产阶级。这批人，占比一定是极少数的。管理者的职位只有那么多，而要想成为管理者，并且在这个职位上能够一直干下去，这需要一定的能力和运气，可遇不可求。第二种，就是占比最大的一部分了。这批人或多或少因为年龄或者因为身体的原因，丢了之前的工作，又或者因为年龄大了等等，因公司以各种理由给辞退了，这批人非常庞大，也是整个内卷化浪潮下的“受害者”。在求职市场中，他们因为年龄太大，精力不足等各种原因，被用人单位拒之门外。以上的种种，都是这个年龄段所面临的一些难题和困境。那我们应该如何破局呢？二、摆正心态，分析自己的优劣势，扬长避短困难肯定是困难的，年龄大了，唯一的工作经验，在这个快速变化的时代，反倒还有可能成为难点，你工作经验越多，别人越说你是个老顽固，迂腐，你找谁说理去？我们能做的，就是分析自己的优劣势，然后扬长避短。对一个45岁的人来说，有哪些优势？对比其他求职者，你的优势是比别人活得长，你的经验你的吃苦耐劳这些都是你的优势。活得长带来了什么？带来了生存的智慧，带来了勤恳本分，这些就是我们的优势。除此之外，你的朋友更多，经过了岁月的洗礼，你们之间的友情更为牢固，在这个基础上，如何扬长避短？1.在公开的求职市场中，专注自己勤劳踏实肯干的标签如果你想通过投递简历去在人才市场中去找工作，那么你的薪资可能需要降一些，这是年龄所带来的劣势，你不可能期望自己还像年轻时候那样那么拼命加班，还拿着高薪。如果你有一定的专业技能，例如会计、出纳、人力资源等等，那么你可以去尝试一下，把自己包装成一个勤劳踏实肯干的职场中年人，这可能是不错的方法。在公开的求职市场中，45岁的年龄要想找到工作，你得有一个不错的技能，这个技能必须是实用的，能够让用人单位招你来的第一天就能用的技能。2.依托于身边庞大的人脉圈子，从熟人关系着手找工作还是我前面提到的老大哥，鉴于他之前是做销售的，在公开的求职市场中很难找到工作，不过他的优势是：朋友的确很多。于是在过去的几个月时间里，他一直在拜访他的各种朋友，不为别的，就是为了谋求一个工作。这并不丢人，这也是摆正自己心态的重要性，你此刻是失业的，也就别在乎什么脸面。老大哥有一个朋友创业搞了一个互联网家装平台，最后给老大哥了一个“名誉职位”，是负责供应链的渠道副总，说是副总，但享受不到公司的任何福利待遇，只是一个虚职。
二、45岁女性适合什么工作
你好，45岁的女人，可以做的事情很多，关键看你适合做什么？
你如果亲和力较好，不妨试试做商品促销员，也可以做学校招生的咨询员，可以做班主任，也可以做图书管理员，工作都不算太累，不知你的兴趣是什么，只是给你一个建议，呵呵，希望对你的问题有所帮助。
还可以去超市便利店工作啊 或者可以去小吃店奶茶铺里打打工啊 或者问问周边有没谁家里缺人带孩子的 你去带带小孩
现在很多小孩因为大人太忙都没人带的,45岁女性可以去品牌男装做导购 比如那些卖正装的商店 也可以去超市做理货员或者收银员恩。
看能力了。
一般来说。
文职。
秘书。
仓库保管员。
保姆。
服务员。
。
自己开个店~当个小老板。
炒股之类的。
..一般来说就是这些吧。
。
。没有什么最适合的，看你合适哪个了？有点文化的做个前台会计什么的，没文化的就去个物业干干保洁员，车库管理员也挺好的45岁的女人，早已是“过来人”，成熟而又充满女人的魅力。
说白了，就是有人情味儿，这样的年龄，可以做的工作很多。
工作：搞家政服务只是一方面，还可以去旅行社问问，有没有内勤的工作。
公司内勤工作是不错的选择。
总之，路在脚下，风景在身旁，只要努力去寻找，一定会成功。
家政服务：
职业保姆
有初、中、高级之分。
普通中级以上的服务员工，她们一般都是从事家政
务工作较长时间，其中也有技能考评非常优秀的新员工，她们的心态及服务意识较好，接受能力强，又有一定的家庭服务工作经验，一般来说，中级以上的服务员工，在家务打理的条理性、主动性方面较好，她们比较熟悉家庭的生活习惯、卫生标准及饮食口味，对婴幼保育方面也有一定的服务经验，能独立担当日常家庭事物的打理。
请中级以上的服务工，她们会很快进入服务状态，比请初能服务工要省心些，但她们不足的地方是极少数人有些“油条”。
涉外保姆
涉外保姆是专业为外籍家庭及高端家庭提供英语达四级、大专以上学历的管家型服务人才，她们英语流利，有较强的沟通能力和主动配合能力，具备高端家庭事务的打理和管理，擅长儿童中英文教育和学习辅导导。
高级管家
高级职业技能服务就是所说的高级管家，她们都是具备大专以上学历，英语水平达三级以上，熟悉电脑的使用，年龄在26岁以下的“多元化”服务型人才；也有少数年龄在30—40岁的“大龄高管”
。
高级管家要求标准是：既能主理家务，又能处理商务；既能教书育童，又懂饮食营养；既会待人接物，又懂礼仪着装；日常采买、洗衣熨烫、简单花艺、宠物饲养、虽不算优秀，也基本上良好。
是即进得厅堂，也入得厨房的多元化服务人才。
育婴早教
育婴早教服务师，是指学历达到高中（中专）学历以上并经育婴早教专业培训、年龄在45岁以下的一专多能服务员工，她们的强项是科学育儿、早教幼教。
这个服务群体都是经过公司职业技能培训中心长达一个月以上的系统规范培训并通过理论、实操两个方面考核后上岗的员工。
她们不但对婴幼保育、早期教育有一定的能力，而且在打理家务上与普通家政服务员工相比也不逊色。
她们的沟通互动能力和理解能力都是相当不错的，因为他们的培训起点高，要求严，没有良好的心理素质和职业道德，是无法胜任这份工作的。
钟点服务
钟点服务分为两大类：
（1）、是以小时计算费用的临时性家庭服务用工；
（2）、是以小时/日定时定人的包月家庭服务用工。
临时用工随叫随到，但不定位到某一个服务钟点工，包月钟点工是定时、定点、定人的固定服务工。
从服务工工资计算标准来说，包月的钟点工工资要实惠一些。钟点工
三、女人45岁左右最适合做什么工作
答：做一名网商吧，一边带小孩子一边做电脑做生意，足不出户就可以把生意做到全国，有须要帮助Q我
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