公司规定不接董事长电话1次罚1万，员工：奖惩制度几乎都是惩，快逃
3月9日，贵州贵阳。吕女士去一家初创型公司应聘并于9日上午收到该公司面试通过的通知，当天下午就去试岗第1天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度：不接董事长、总经理电话1次或超过1小时不回复，发现1次罚款10000元，当天罚金未到账的双倍罚款及下班后椅子没有推回原位扣10元等。
截图内容显示，董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款10000元。
副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员，只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款5000元。
各部门总监只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款1000元，各部门经理只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款500元。
且以上处罚条款，当天罚金未到账双倍罚款。
吕女士表示，奖惩制度里几乎都是惩罚制度，自己应聘的是人资岗位，试用期工资为6000元左右，觉得接受不了这些制度，试岗当天便走了。
网友认为“这样肆无忌惮践踏劳动法和劳动者尊严的企业管理者应该受到法律惩罚，如果真的有员工被罚1万元，应追究刑事责任，这就是变相的勒索钱财 ”，“董事长真的是不懂事，这种低等管理方式，训练奴隶可能有用，对有点点思想的人都是无效的，别人不会陪你玩的！让劣币自生自灭于宇宙之中 。”
也有网友调侃“估计这个公司主营业务就是董事长打电话 ”，“这董事长挺会赚钱的啊，就只需要多招点人，然后搞偷袭打电话就赢了 ”，“这董事长我也能做，我负责打电话就行了。”
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