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课程目录
001-*1课 教练问了两个问题,让她扭转乾坤,一举夺冠.mp4
002-*2课 设框提问:大脑听不懂否定词.mp4
003-*3课 表扬时看的是人,批评时看的是物.mp4
004-*4课 对方能量状态低时,想办法让他在心里点头.mp4
005-*5课 业务主管不想做主管了,你该怎么谈.mp4
006-*6课 教练的六大能力是什么.mp4
007-*7课 认识萨提亚冰山:真正的成长是系统的成长.mp4
008-*8课 激活生命力的五朵金花.mp4
009-*9课 满足五层需求,自然而然地自我实现(上).mp4
010-*10课 满足五层需求,自然而然地自我实现(下).mp4
011-*11课 逐层解读萨提亚冰山.mp4
012-*12课 能量来自哪里?创造一些自己喜欢做的事.mp4
013-*13课 滋养你的生命力:用你喜欢的方式做你必须做的事.mp4
014-*14课 有情绪不是问题,不会表达情绪才是问题.mp4
015-*15课 读懂悲伤:悲伤背后的真正动机是什么?.mp4
016-*16课 悲伤具有社会连接功能.mp4
017-*17课 你挥之不去的自卑背后,有一份未完成的使命.mp4
018-*18课 内疚是弥补的动力,“对不起”却是毒.mp4
019-*19课 内疚是为了提醒你,有些债你该还了.mp4
020-*20课 9010法则:你把它解读成什么,它就发生什么.mp4
021-*21课 从不同的角度,为自己找成长的理由.mp4
022-*22课 非理性信念该如何转变?.mp4
023-*23课 对错观:不要把对方摆在错的位置.mp4
024-*24课 吵架也是一种沟通链接.mp4
025-*25课 解读冰山,学会解读他人的期待.mp4
026-*26课 对他人,清晰表达你的期待.mp4
027-*27课 我不掩饰我的期待,但是我允许你做不到.mp4
028-*28课 巨婴:当儿时的心理里营养不够时,他一生都在寻求弥补.mp4
029-*29课 男人为什么要在车库里抽半小时烟才回家?.mp4
030-*30课 男女员工对安全感的需求不一样.mp4
031-*31课 心理营养不够,长大会缺爱.mp4
032-*32课 如何画出别人的冰山?.mp4
033-*33课 沟通中的事实、假设和猜测,你分得清吗?.mp4
034-*34课 究竟什么才是事实?.mp4
035-*35课 人们常常把假设解读成事实.mp4
036-*36课 你的猜测其实是你内心的投射.mp4
037-*37课 亲和力:我能否匹配到他的状态.mp4
038-*38课 亲和力93的关键因素在形象、声音上.mp4
039-*39课 肢体的匹配是的认同.mp4
040-*40课 语言的匹配:重复对方的重要内容.mp4
041-*41课 学会聆听,才能学会沟通.mp4
042-*42课 如何解锁“把天聊死”的状态.mp4
一个智商而职场情商不高的人,注定不会成功;一个智商不高而职场情商高的人,必定会重写一个人的命运;而一个智商高且职场情商高的人,一定会绽放人生的辉煌。作为一个行走职场的工具,这本书让我们感觉到思路一下子打开了,生活豁然开朗,一切都进入一个全新的天地,这种感觉以前从来没有过,真是太棒了。我们的工作建立在学习职场情商的基础上,这帮助我们获得了有史以来的业绩。职场情商的学习必然是未来的趋势。职场情商在我们办公室的重要性越来越明显,经过职场情商的系统学习之后,我们安排会议议程,设计组织结构图,记笔记和写总结报告,效率提高了很多。这是一个通向未来的必备工具。职场情商可以让复杂的问题变得非常简单,简单到可以在一张纸上画出来,让你一下子看到问题的全部。它的另一个巨大优势是随着问题的发展,你可以几乎不费吹灰之力地在原有基础上对问题加以延伸。
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