2月18日，重庆。女子声称上班一个月一分钱没赚到反而还欠了公司5毛钱，并曝光了自己的工资条。工资条里的应扣款项令人傻眼，工资条显示应扣款项有迟到、罚款等。
该女子称目前已经准备进行劳动仲裁。人社局回应上班1个月反欠公司5毛，重庆人社局工作人员表示，出现这种情况应及时拨打人社局电话，工作人员会告诉公司所在区的电话，劳动保障检查大队会派相应人员进行调查。
根据劳动法相关规定，员工上班迟到、罚款等可以有，但不能超过一定的比例。因此，该公司将工资全部扣完显然是违反了劳动法。
之所以会出现这种现象，是因为劳动法执行出现了明显的缺失。劳动法的本质是什么？是为了维护当今社会地位和经济水平都不高的广大工人群体和劳动人民的合法权益，并且由于劳动方与资方相比，处于绝对的弱势地位。
所以劳动法的执行应该要满足程序简单、成本低廉、适当主动等特点。如若不然，劳动法就覆盖不了所有的劳动工群体，就起不到应有的作用。
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