【大学生应聘保洁HR劝不要自暴自弃：很暖心，给了自己很多力量】2月15日，安徽六安。大学生应聘保洁岗位被HR劝说不要自暴自弃。
高同学称：“我是专升本学的是计算机。最近在找实习， 然后我就在招聘软件上各种投简历，投了差不多100多份吧。（HR）基本上要么已读不回，或者就直接告诉你我们不需要，自己本身是没什么经验也没什么技术。有点自暴自弃然后我就说去做保洁好了，先做着然后以后再学习其他的，就觉得（这个HR）真的很暖心，HR真的是给了我一种力量。我就说那我就尽量去找一些计算机行业的”
首先为这个说实话的HR点个赞。
从视频的信息来看，这位同学还没有毕业啊，而且看起来就是大一下学期，如果真的是想找一个实习兼职，除非是有特殊困难，那真的大可不必，主要的时间一定要花在学习上。
如果是毕业生找工作，那确实有艰难的时候，谁都会碰到过。
23届大学生很难找到较好、较为合适的工作，真的不能完全怪他们不努力、不优秀，个人能力等因素是一方面，还有很多外在客观存在的不可抗力因素也导致了这个结果。
相比于其他届大学生，23届大学生真的是很惨的，刚入学就遭遇Y情，封校成为常态，网课成为常态，相比于往年的毕业生出去参加社会及工作实践、兼职实X、求职面试、校内外线下竞赛及活动、远程旅行、社会交际的机会与实践都锐减，能学到的专业技能知识、能增长的阅历视野、能积累的工作实践经验、能结交的社交人脉等很有限，在求职工作中不占优势。
更不幸运的是刚毕业，就遇上经济和大环境低谷，企业招聘岗位急剧缩减，特别是优质岗位数量缩减，他们却面临千万级的历史最多毕业生一起竞争，考研/公/编的人数历史最高（考研还遭遇了病情大爆发时期[允悲]），求职难度进一步飙升，特别是一些好点的企业、好点的岗位，名校大神都纷纷去抢，一般院校毕业的学生根本没有没有什么竞争力。第一季度虽然在慢慢复苏，但岗位也还远远不够。
所以，这种情况下，不是他们不想就业、不是他们眼高手低、不是他们不想工作，而是真的很难找到合适且稍微好点的工作，学校、家庭、社会、相关部门，都应该给毕业生们多一些支持、关注，多给一些锻炼、提升的机会与资源，帮助他们更好地就业与发展，也要多一些鼓励、宽容和理解，给他们一定的缓冲期和试错空间，帮助他们熬过这段时光，到今年下半年和明年，情况就应该好一些了。
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