中芯国际7月4日公告，公司核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成相关离职手续。离职后，吴金刚博士不再担任公司任何职务。
据公告，吴金刚2001 年加入中芯国际，2001 年至 2014 年，历任助理总监、总监、 资深总监，2014 年至今担任技术研发副总裁，任职期间负责参与公司 FinFET 先进工艺技术研发及管理工作。
对于核心技术人员离职的影响，其表示，目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚博士的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系，公司始终重视人才队伍的培养和建设，重视对有潜力员工的培养与选拔，形成不断扩大的优秀研发团队与深厚的人才储备，公司具备保持技术先进性、持续创新的人才基础。2018 年、 2019 年及 2020 年，公司研发人员数量为 2,096 人、2,530 人及 2,335 人，占员工总 人数比例分别为 11.86%、16.02%及 13.50%，研发人员数量保持稳定。
中芯国际7月4日公告，公司核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成相关离职手续。离职后，吴金刚博士不再担任公司任何职务。
据公告，吴金刚2001 年加入中芯国际，2001 年至 2014 年，历任助理总监、总监、 资深总监，2014 年至今担任技术研发副总裁，任职期间负责参与公司 FinFET 先进工艺技术研发及管理工作。
对于核心技术人员离职的影响，其表示，目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚博士的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系，公司始终重视人才队伍的培养和建设，重视对有潜力员工的培养与选拔，形成不断扩大的优秀研发团队与深厚的人才储备，公司具备保持技术先进性、持续创新的人才基础。2018 年、 2019 年及 2020 年，公司研发人员数量为 2,096 人、2,530 人及 2,335 人，占员工总 人数比例分别为 11.86%、16.02%及 13.50%，研发人员数量保持稳定。
