2021年是青岛市“人才政策落实年”，为了推进人才政策精准落地，青岛市印发《2021年全市人才工作要点》，以“五大行动”为支撑，出台全链条提升人才政策效能实施办法。这“五大行动”分别是政策落实、产才融合、高端引领、品牌涵养、协同创新，通过切实有效的举措，促进人才政策知晓度、产才融合匹配度、政策兑现感受度、人才服务舒适度和人才配置市场化，全方位培养、引进、用好人才。
随着我国进入“十四五”阶段，各地以服务人才为先导的政策措施随之出台，为经济社会发展开局起步提供坚强的人才支撑和智力保障。在政府部门大力促进人才集聚和发展的同时，国民招聘大平台58同城也发挥线上招聘优势，全方位构建服务人才稳就业的“绿色通道”。
为提升求职者对线上招聘的知晓度，58同城在线下商圈、户外大屏、地铁站、车站、社区等点位进行广告投放，在线上依托全媒体矩阵广泛发布招聘服务信息。58同城还携手王者荣耀职业联赛，结合王者荣耀IP、明星选手及俱乐部等资源，全生态打通电竞资源，撬动年轻求职人群，越来越多的用户知晓并选择58同城作为主要求职渠道。
为提高人才与企业的精准匹配度，58同城围绕零售、餐饮、物流、保洁等热门招工岗位打造招聘专区，为求职者提供丰富多元的就业机会，助力人岗精准匹配。目前，58同城拥有超4亿高活简历库，招聘业务深耕基础用工、乡镇就业、白领求职等领域，全力以“服”地为基层劳动者提供心仪的岗位。
为提高人才配置的市场化，58同城还在春节前后推出“牛转乾坤 薪动开工”主题招聘活动，通过线上任务激励、在线直播等方式，提高人才配置的市场化水平，为用户提供多元化、趣味化的就业渠道，实现深层次的稳就业。
助力人岗精准匹配，在为求职者和招聘企业搭建沟通平台过程中，58同城陆续推出微聊、企业VR、视频面试、直播招聘等一系列智能化招聘工具，不断提升求职者应聘体验。依托微聊人才可与企业进行深入快速的沟通，离心仪岗位更近一步；通过企业VR，可将企业环境的3D结构转换为平面可动的图片素材，使求职者全面了解企业环境；在58同城视频面试工具支持下，企业可在线对求职者进行面试，高效便捷完成面试工作；58同城，还将直播技术引入招聘求职，企业HR与求职者可隔屏互动，在线回应求职者的提问。
人才是经济社会发展的第一资源，为了响应“六稳”、“六保”政策号召，给人才提供良好的职业发展通道，58同城通过强化宣传推广、举办富有针对性的招聘活动、研发数字化招聘工具等方式，全面满足人才的多元化求职需求，推动招聘求职服务再上新台阶。
