近日，四川省人社厅公布数据显示，该省技能人才总量突破1000万人，专业技术人才总量达371万人。2020年以来，四川人社系统从五大方面着力服务技能人才发展，包括：增设国土工程、大数据和人工智能、人力资源管理等相关职称专业；促进技能人才加快发展，打造四川技能大赛品牌；加强事业单位人事管理，完善高层次人才工资分配激励机制；加大对疫情防控人员的关心关爱，制定实施人才推荐选拔、职称评审、岗位聘用等倾斜激励政策；安全科学地组织各类专业技术资格和录用考试296.2万人次。
技能人才是我国劳动者队伍中的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，在加快转变经济发展中具有关键性作用。在政府部门多措并举促进技能人才发展的同时，国民招聘大平台58同城也发挥资源、技术、品牌等优势，构建“培训+就业”一体化的人力资源服务体系，帮助人才提供技能水平、寻求心仪岗位，开启广阔的职场发展空间。
优质的教育培训体系是技能人才成长的摇篮。去年5月，58同城整合优质教育资源创办58同城大学，下设房产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院、汽车服务学院、未来产业学院、新媒体营销学院6大学院，助力人才提升职业技能。
自成立以来，58同城大学相继举行家政培训班、家电清洗培训班，开放昌平校区授课，并携手国美管家、易茗时尚等知名企业，助力蓝领人才精准学习服务技能，获得高质量就业机会。未来，58同城大学将在全国200个城市，打造1000家职业技能培训与就业中心，帮助数亿人更好地实现职业发展。
去年12月，58同城作为首届全国技能大赛的战略合作伙伴，在招聘首页搭建“全国技能大赛”专区，并在大赛现场提供职业辅导、人才测评等服务，帮助技能人才更好的树立就业观。12月，58同城大学还与四川德阳市教育局进行了全面战略合作签约，和当地7所院校签约共建实训基地，通过产教融合的教学模式和高品质的培训课程，促进技能人才培养。
便捷的招聘就业服务是技能人才通向职场的桥梁。从1月19日起，58同城正式启动“58同城涨薪季·牛大力团圆记”的招聘线上活动，在为求职者提供众多技能型就业岗位的同时，通过游戏化任务、领取金币兑换实物礼品、暖心红包等形式，为劳动者送上求职乐趣。
秉持全力以”服”的核心理念，58同城全力打造一站式领先招聘平台，不断优化完善招聘服务体系、创新研发数字化招聘工具，为技能人才在内的广大劳动者赋能。未来，58同城招聘将继续提供丰富优质的岗位、多元务实的培训、便捷高效的招聘工具，为求职者稳就业作出新的更大贡献。
