让员工成为企业管理的参与者、企业发展的受惠者
自2020年天元锰业集团党委开展党员联系员工信息“直通车”活动以来,全体党员、广大员工积极参与,各党支部、相关单位及时办理答复,营造出人人参与企业管理的浓厚氛围,为集团发展增添了新活力。截止目前,集团党委共收集整理员工信息1800多条,办理答复1700多条,有130多名信息报送员工受到所属单位或集团党委奖励。
集团党委作为此项活动的组织部门,严把报送信息审核关,提高信息质量,不定期督查信息办理及答复情况。针对天元建材公司员工反映厂区外有上百名拉运水泥的货车司机存在饮水、就餐、如厕困难,锰一厂员工反映近期领取的手套、雨鞋、工作服等劳保用品不耐用,锰二厂员工反映冬季在外等候通勤车时间较长等涉及面广,党支部难以解决的问题,集团党委积极发挥职能作用,组织有关部门,召开现场会,协调解决相关事宜,保障了信息办理答复全覆盖。
活动中,各党支部充分发挥基层党组织的政治引领作用和党员先锋模范作用,采取多项措施做实做细此项工作。行政总部党支部以促进生产经营、稳定员工队伍作为工作的出发点和落脚点,深入锰一厂,主动了解员工的想法,广泛收集现场管理、安全环保、节能降耗、增收节支、违纪违规等意见建议,第一时间解决了员工无专用就餐场所、生产及作业现场存在安全环保隐患等生产生活问题;化工厂党支部把此项工作作为改进工作作风、查找问题、提高管理水平的有力抓手,安排专人对信息的实效性、真实性、可操作性进行全面评审,实现了意见全收集、事项全办理、结果全回复,并对“金点子”进行公示,给予建议者通报表扬和绩效奖励;金属锰原料厂党支部员工每月报送的信息多数涉及小技小改、作业环境改善、安全环保方面,一些合理化意见被采纳实施后,有效推动了各项工作提质增效。
天元锰业集团党委相关负责人说,现有262名党员与9403名员工建立了联系,通过面对面沟通、心贴心交流,架起了与员工间的“连心桥”。在员工积极建言献策,各党支部和相关单位联动下,解决了多项影响企业发展及员工生产生活的问题,促进了企业持续健康发展。
