近日，58同城发布2020年度就业大数据，从行业、城市、职业、薪资等维度，对2020年度招聘求职情况进行了总体分析，为求职者和招聘方提供了详实精准的数据参考。58同城招聘研究院数据显示，批发和零售业招聘求职两旺，全国招聘需求 达到高峰；深圳求职需求排名第一；普工成招聘求职活跃度双高职位，企业2020年平均支付月薪6734元。
全国招聘需求下半年大规模释放，批发和零售业招聘求职两旺
据58同城招聘研究院数据显示，2020年全国招聘需求6月同比增幅达到41.93%，之后同比增幅进一步扩大，在 达到招聘高峰。2020年上半年，许多企业仍处于“休眠期”，随着下半年复工复产潮的开启，企业招聘需求大规模释放。而从全年来看，企业招聘需求整体有所增长，经济复苏形势乐观。在求职方面，受春节后返工潮和疫后复工的影响，全国求职需求3月份同比增幅9.59%，之后同比增幅保持平稳，整体上看在3-7月求职需求保持活跃。
从行业维度来看，58同城招聘研究院数据表明，2020年，批发/零售业、制造业、交通运输/仓储/邮政业招聘需求排名前三，并从3月起招聘需求明显回暖， 迎来次高峰，在11月制造业达到第三个招聘小高峰。可见，受下半年复工复产的影响，交通运输/仓储/邮政业、批发/零售业复苏回暖带动了企业招聘。而受年底消费旺季的刺激，制造业也加大招工，冲刺年终业绩。
在求职方面，2020年求职需求TOP 3行业为批发/零售业、制造业、交通运输/仓储/邮政业，招聘求职需求相对平衡。各行业求职需求趋于一致，3-4月节后复工叠加疫后返工，劳动者求职需求大量释放；在7月的年中求职季，求职需求达到全年第二个小高峰。
一线和新一线城市招聘需求5月同比回暖 深圳求职需求排名第一
58同城招聘研究院发布的就业大数据还从不同级别城市进行了招聘求职需求统计。企业招聘方面，二线、三线及以下城市招聘需求在3月份呈现同比回暖，一线和新一线城市招聘需求则在5月份同比回暖，之后保持平稳，可见新一线和一线城市因为更严格的防疫和复工复产政策，招聘需求回暖相对延缓。
求职方面，一线城市4月求职需求同比增长较快，达14.92%，新一线城市4月求职需求同比增幅达到32.69%，这表明一线和新一线城市备受求职者青睐。此外，因受疫情冲击较轻，二至五线城市求职需求在2020上半年也有较快增长。
从城市维度来看，2020年，企业招聘最活跃的城市TOP 10为成都、东莞、深圳、重庆、北京、广州、上海、苏州、郑州、武汉。其中，东莞招聘需求复苏最快，在3月增速同比上升到24.13%。年末各城市迎来招聘高峰，东莞、广州、苏州、武汉招聘需求同比增幅均超过50%，其中广州招聘需求同比增幅达89.15%。这表明，珠三角的广州、深圳、东莞，因处于粤港澳大湾区具备政策红利，同时制造业、商贸流通业也更加发达，因此招聘需求总量大、复苏快、同比增幅大。
而在求职方面，2020年，深圳、北京、广州、成都、上海、重庆、东莞、杭州、长沙、苏州位居求职热门城市TOP 10。其中，成都、重庆、东莞、杭州、长沙求职需求释放最早，在3月份表现为同比上升，成都、重庆、长沙同比增速在20%以上，东莞、杭州同比增速超过15%。由于东莞地处人流密集的珠三角城市群，而长沙临近长江中游城市群，这两大城市都因地缘效应吸引了城市群求职人群，求职需求快速增长。
普工招聘求职活跃度双高，企业年均支付月薪6734元
58同城招聘研究院数据显示，2020年，企业招聘需求较高的职位分别为普工、操作工、包装工、组装工、物流专员/助理、快递员、销售代表、服务员、保安、文员。其中，普工、操作工、包装工等岗位招聘需求回暖较早，在3月同比转正，物流专员/助理同比增速排名第一。这意味着，企业招聘需求量大的岗位复苏力更强，同时，受居民生活及防疫物资运输需要，无接触物流配送市场需求增大，拉动了物流专员/助理岗位招聘需求快速增长。
58同城招聘研究院数据还表明，2020年12月，众多工种招聘需求迎来大幅度增长，其中组装工、包装工招聘需求同比增长最快。受年底采购年货、赠送节礼需求增长的影响，大件和精包装物品需求增加，带动了上述工种的招聘需求增长。
2020年，求职需求较高的职位分别是普工、店员/营业员、货运司机、文员、服务员、商务司机、销售代表、操作工、快递员、保安。3月，大部分职位求职需求已经同比转正，其中普工、操作工3月份求职需求同比增幅分别达到66.17%、50.74%。由于普工、操作工是制造业中较为普遍的职位，企业招聘需求较大，因此吸引了众多劳动者加入应聘阵营。
58同城招聘研究院还对企业支付月薪进行了统计，2020年，企业年平均支付月薪为6734元，同比增长7.64%。从月度上看，2020年支付薪资一直呈现增长趋势，12月企业支付月薪达到峰值，为7066元，同比增长9.35%。5月，企业支付月薪同比增速最快，达到9.77%，月薪达6681元。尽管在2020年，各行各业受到疫情冲击，但劳动者收入水平仍有较大幅度的提高，人力资源价值的提升使求职者从劳动中分享到更多红利。
作为国民招聘大平台，58同城依托丰富的大数据资源，对2020全年招聘求职数据进行全维度刻画，为招聘行业呈现出一幅清晰精准的就业图景。未来，58同城将继续发挥资源、技术、品牌优势，以详实的就业数据、多元的招聘活动、智能的招聘工具和安全可靠的招聘服务，为求职者与招聘方搭建精准匹配桥梁，为招聘行业创造更大价值。
