近日，广州市人力资源和社会保障局发布关于放宽“双一流”高校大学本科学历人才入户社保年限的通知，自2020年12月24日起，“双一流”高校大学本科学历人才的入户社保年限要求，由原来连续缴纳6个月的广州社保放宽至1个月，年龄等其他条件不变。非“双一流”大学的毕业生，落户广州仍需要连续缴纳6个月社保。
降低落户门槛引进高校人才，已成为近年来各地“抢人大战”中的标准化动作。在通过利好政策不断加大引进人才力度的同时，提供优质岗位也成为留住人才的关键。在此过程中，智能化招聘对于扩散招聘信息、吸引高校毕业生参与，发挥了务实有效的作用。作为国民招聘大平台，58同城积极发挥资源、技术、品牌等优势，通过研发智能化招聘工具服务高校毕业生，组织丰富多元的在线招聘活动，为企业与高校毕业生搭建沟通桥梁，促进人岗精准匹配。
今年以来，58同城参与人社部举办的“百日千万网络招聘专项行动”，聚焦高校毕业生这一重点就业群体，特设“高校毕业生专场”，满足毕业生加入品牌企业的高质量就业需求。58同城还积极参加“湖北高校毕业生就业促进行动”，开设58同城“就业招聘金牌服务”专场，使当地毕业生享有包括简历投递、极速沟通等方面的专属权益，获得高效便捷的求职体验。58同城还结合高校毕业生乐于接受新鲜事物的特点，在58同城超职季中融入电竞周、体育周、娱乐周等内容，为高校毕业生带来丰富有趣的应聘体验。
不仅如此，58同城还陆续推出包括智能求职助手-小聘、微聊、企业VR、视频面试、直播招聘、神奇面试间在内的一系列数字化招聘工具，为求职者提供优质高效的在线应聘服务。其中，直播招聘已经成为58同城多场线上招聘活动的"标配"，可帮助求职者直观生动地了解岗位情况，并与企业HR即时互动交流。升级版直播招聘不仅拥有更显著的标识，便于求职者点击观看，而且具有直播预告、直播回放等功能，让求职者不会错过心仪企业的招聘活动。
秉持全力以服的核心理念，58同城发挥国民招聘大平台的作用，结合市场需求定制了一系列线上招聘活动，并根据招聘方与求职者的使用情况，动态调整智能招聘工具功能，不断优化完善招聘服务，为高校毕业生等求职者构建了全面、安全的就业体验。作为招聘行业的领导者，58同城将持续以多元化招聘生态全面满足用户需求，为人才找到理想职位提供优质保障。
