连日来，杭州高新区(滨江)通过多项举措引进人才，促进当地经济发展。通过发布“5050计划”3.0版，杭州高新区在原有研发投入补贴的基础上，增加“5050”人才基金跟投，硕士以上学历的海内外人才皆可申报。不仅如此，该区还首推人才战略专家伙伴公推制度，由业界大咖组成“专业伯乐”团，招募网红主播和电竞人才。杭州高新区采取创新举措引进人才，推动了新兴岗位发展，带动了劳动者在新职位就业。作为招聘行业的领导者，58同城也通过发布新兴岗位就业数据、汇集众多新岗位，以及以智能化招聘工具等方式推动人才稳就业。
发布新兴岗位数据，勾勒就业市场发展趋势
在2020年58同城超职季期间，58同城招聘研究院对众多招聘岗位进行了分析，刻画了招聘行业新趋势。其中，新增岗位日趋多元化，整形医生、垃圾分类员、核酸检测员、区块链应用操作员、互联网营销师、3D打印设备操作员等新兴行业带来更多高薪机会。
同时，58同城招聘研究院的数据还反映出，招聘企业更加注重人才结构优化升级，对于新兴职业的招聘需求将扩大，未来将通过线上招聘途径，提升招聘效率和求职者应聘体验。
汇聚众多新兴岗位，助力求职者扩大择业范围
依托资源、技术、品牌等优势，58同城汇聚众多新兴岗位，满足求职者进入朝阳行业发展需求，提供更广阔的就业空间。今年以来，58同城携手微信推出微信生态云招聘专场，提供新媒体运营、微信客服、公众号推广、内容运营等众多数字化岗位，为广大求职者提供数字化岗位就业机会。
受今年特殊环境影响，许多人希望宅家创造财富价值。58同城推出宅家赚钱专区，带来兼职美工、标注员、视频剪辑师、家装设计等具体岗位，帮助用户灵活就业、在线办公，并以趣味化任务使宅家生活更充实。在今年的58同城超职季中，优选好物鉴定师、社区运营官、军事拓展教官、商品小二、带货主播等新兴岗位聚集，吸引了众多求职者关注，激励用户进入细分新兴行业就业。
集结智能招聘工具，服务用户便捷高效应聘
求职者线上应聘新兴岗位，还可以通过58同城微聊、智能求职助手-小聘等创新化产品进一步了解岗位详情。其中，微聊能够帮助求职者在线与招聘方进行沟通，对职位要求、工作地点、薪资待遇等详细内容予以咨询，更充分深入地了解岗位情况，并更好地向企业HR争取岗位。通过智能求职助手-小聘，求职者能凭借人机互动找工作、查求职进度，并获得求职知识课堂、部落职言等信息，进一步了解新兴岗位规则和话术，与HR找到共同话题，聊得更投机，铺就通往成功的职场之路。
通过58同城优质高效的在线招聘服务，广大求职者能快速深入地了解新兴岗位招聘信息，便捷高效地与招聘方沟通互动，并从58同城获得丰富的新兴岗位就业机会，为求职扩大赢面，顺利找到乐业之岗。
