“社畜”是新晋的网络流行语,用来形容职场人背负繁重的工作任务,谨小慎微努力工作的精神状态。“社畜”一词虽颇具调侃自嘲之意,但自嘲的背后,是职场人对当下生活健康状态的焦虑和无奈。
近日,英派斯联合中国体育用品业联合会、慧科讯业等机构发布《中国企业员工健康管理白皮书》,(以下简称白皮书)。《白皮书》众多调研也印证了上述现象,数据表明中国超7成职场人处于亚健康,超6成职场人正在关注自身的健康,但能够为员工提供健康福利的企业仅占3成。员工对健康的需求与企业供给端对比缺口明显,势必挖掘出新的解决方案,满足员工健康管理需求,“企业健康管理”新方式将成为下一个C位。
中国超7成员工亚健康 工作是黑手
《白皮书》数据显示,中国企业员工中仅23.3%的人认为自己健康状况良好,有76.7%的人认为自己身体健康欠佳,其中4.3%的人认为自身健康状况极差,他们将这种状态“归功”于工作,认为工作是影响健康的“幕后黑手”。
与过去牺牲健康拼工作的心态不同,如今员工的健康意识正在提高。数据显示,63.4%的企业员工正在关注自身健康,8.6%的职场人极度关注。他们的观念已经从“被动治病”向“主动防病”转变。
职场人心态已悄然变化,而不少企业还浑然不知。《白皮书》调查结果显示,我国企业对员工的健康管理还停留在初级阶段,企业健康福利提供率较低,仅三成的公司有健康福利,多为定期体检,补充医疗和企业运动会,能为员工建立健康档案、提供运动场地和设施的企业更少,且服务尚未形成闭环,缺乏专业化指导。
数据折射供需矛盾 “企业健康管理”走入新春天
76.7%的亚健康人群,67.3%正在关注健康的职场人,仅3成企业提供健康福利…数据折射出的是员工健康需求与企业健康供给之间的矛盾。
众所周知,企业与员工之间并非狭隘的雇佣关系,更是风雨同舟、沧海共济的伙伴关系。员工是企业的细胞,是企业发展的源动力。员工状态的好坏,直接作用于企业生产经营中。因此,要想在新一轮的竞争中觅得先机,企业或可以以“健康管理”为抓手,建立企业总管、个人主抓、实时了解的企业健康管理体系,同时打造“企业智慧化健身空间”,实现从空间规划到标准化运营管理的个性化、一站式健康问题解决方案。
在这样的大背景下,英派斯作为健康领域的领军企业,借时代东风、逐物联网感知应用技术之浪搭建的“智慧健身房”管理模型,已吸引诸多企业的关注洽谈。该模型通过身份识别技术、身体测评系统、个性化健康处方、智能设备应用、远程互动竞技,健康档案管理6个模块为员工提供一站式立体化健康问题解决方案。
伴随“智慧健身房”的应用与普及,员工刷脸就可随意出入健身房,通过智能设备随时评测自己的健康,通过实时收集、分析员工健康数据,“秒出”合理个性的运动健身方案,让员工有针对的选择运动,从繁重的工作中解脱出来。不仅如此,智慧健身房还将以其高颜值,技术范,科学性吸引更多年轻职场人前来,在指导他们科学健身的同时,为企业开辟除办公外的“第二社交场”,为员工和企业打来更多活力,带来更强的归属感和凝聚力,为企业二次腾飞带来更多的可能。
未来,随着5G的普及,集国产自主创新科技于一身的智慧健身房将被更多的企业追捧。普及率更高、智慧化更强、指导性更强、科技+健身双轮驱动的智慧健身房将会迎来新一轮的爆发。
