受年初特殊环境影响，配送小哥肩负起城市“运输员”工作，这让许多物流公司产生了大量的人才缺口，沈阳速淼配送服务有限公司(以下简称：速淼配送)也不例外。在58同城的助力下，速淼配送加大线上招聘投入力度，在短时间就招募到有责任、有担当的外卖小哥，打赢了这场没有硝烟的战争。
与58同城合作超5年，获得稳定“人才库”
成立于2015年 的速淼配送，是一家大型食品配送公司，主要为美团客户提供专业送餐服务。经过5年发展，速淼配送从最初的3人小团队，发展为600多人团队，覆盖辽宁省多个区域。
速淼配送的主要招聘对象是骑手，该岗位对年龄和学历要求不高，但注重健康状况和服务态度。58同城招聘拥有丰富的基层劳动者简历库，能全面满足速淼配送招聘需求，候选人数量和质量都让企业特别满意。2016年，速淼配送处于快速发展期，在58同城的招聘服务下，企业迅速达到百人规模。目前，速淼配送全公司80%以上人员都来自58同城招聘。“58同城招聘是我们重要的合作伙伴，就像我们公司的人才库”,速淼配送总经理刘涛说。
专业售后服务提升招聘体验，线上课程增长人力资源知识
在速淼配送与58同城的合作中，所获得的不仅是招聘服务，还有非常专业的售后人员，以及1:3的服务配比，及时解决招聘问题，大幅提升招聘效率。速淼配送招聘负责人认为，58同城招聘经常举办的线上、线下课程有重要的启迪作用，帮助企业招聘人员学到许多专业人力资源知识，并结识了众多本地企业朋友。
随着速淼配送的快速发展，58同城招聘也将“育人”、“留人”的理念带给企业。在58同城招聘各类HR干货的培训下，速淼HR们注重公司文化建设和团队建设，配送开展了生日会、团建等员工关怀活动，并在冬夏两季于站点内安排当季食品，为员工带来温暖，增强了外卖员的归属感。这使员工留存率有所提升，公司发展更加稳健。
除了招聘服务，58同城招聘的招聘求职大数据，也对速淼配送起到指导作用。根据58同城就业数据，速淼配送了解到95后年轻求职者的就业偏好，并以此采取合适方式激发年轻人干劲，为企业创造更大价值。
提及未来发展，速淼配送总经理刘涛说：“58同城招聘是我们最依赖与信任的招聘渠道，日后还将继续加强合作，招募与企业一同发展进步的员工”。
