2023年国考报名开启：扩招近6000人 释放2023年稳就业信号
10月25日，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员(简称“2023年国考”)报名正式启动。
“2023年国考报名比以往稍晚了几天，但考生们此前通过个别岗位的招录公告，已经知道了报名时间，所以考生们心里的确定性很强。”山东某地2022届大学毕业生梁晨(化名)说。
梁晨2022年国考失利，但她当公务员的想法强烈，也得到家里的支持，所以没急着去找工作，而是专心备考2023年国考。
招录形势对梁晨有利。2023年国考计划招录3.71万人，比去年增长近6000人，设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生。按照政策，梁晨也能以应届高校毕业生的身份报考。
2023届高校毕业生就业形势依然严峻，国考扩招具有风向标意义，意味着政策性岗位将保持稳定甚至扩张。但同时，万人争考一个岗位的激烈竞争也很有可能再现。
对于高校毕业生来说，公务员虽然工作稳定，但也应根据自身优势选择适合的职业和发展路径。
哪些国考岗位扩招
2023年国考计划招录37100人，共17655个岗位。
从近6年国考招录情况来看，2019年以来招录人数呈现每年递增趋势，今年已是连续第四年扩招。
但同时，国考的竞争也越来越激烈。数据显示，自从2009年报名人数首次超百万以来，国考报名人数始终保持在每年百万以上。
2022年国考计划招录3.12万人，共有212.3万人通过了资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。竞争热度最高的岗位是一个地区邮政管理局“一级主任科员及以下”职位，该职位只招1人，有超过21万人报名，2万余人过审。
2023年国考的岗位、地区、人数等分布又有何特点？
2023年国考招录37100人，扩招比例达18.75%，“扩招”主力来自招录大户——税务系统，招录人数比去年增加4985人。
除此之外，银保监会、海关、出入境边防检查总站、统计等系统也是招考大户，2023年国考计划招录900余人至2000余人，相比上一年分别增加了200余人至600余人。包括交通运输、民航、邮政等在内的交通系统计划招录超800人。
2023年国考招录遍布全国各地，31个省份均有招录计划，其中广东、北京和山东招录人数位列前三，均超2000人。涨幅最大的省份是湖北，招录人数比去年增加了728人，几乎翻番。
据报道，2023年国考涉鲁招录人数为2004人，比去年增加225人。招录人数较多的岗位主要分布在税务局、铁路公安、海关和水利委员会。
与上一年相比，山东省税务局招考人数比去年增加200人，青岛税务局减少100人，青岛海关增加70人，济南铁路公安增加48人。其他部门招录人数变化不大。
2023年国考的招录需求主要来自县级及以下基层职位。中公教育相关人士认为，2023年国考坚持重视基层导向，计划招录27791人补充到县(区)级及以下直属机构，占总人数的74.91%，比去年提升了5个百分点。
该人士介绍，县级以下职位主要集中于一线基层岗位，条件相对艰苦。艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，并在划定笔试合格分数线时进一步予以政策倾斜。
近年来，国家大力鼓励毕业生到基层就业。对于基层就业人员，国考也给予政策倾斜。
报考指南指出，参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。
中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授马亮认为，从缓解就业压力、推进基层治理现代化、提高社区服务质量和加快新型城镇化等方面来看，推动高校毕业生到城乡社区就业可谓一举多得。
“仅限大专”岗位消失
对于大学生来说，学什么专业在国考中更占优势？
在国考招录中，不同的岗位需要不同的专业人员，因为大多数岗位会设置专业要求，专业要求涵盖面比较广，几乎各类专业人才都有机会参加本次考试。
上述中公教育相关人士分析发现，2023年国考中对37054人、17626个职位设置了专业需求，占总人数的99.87%、99.83%，其中经济类、金融类、计算机类、统计类、法学类专业人才需求量最大，招录人数均上万。
2023年国考招录中仅有46人、29个职位不限制专业，比往年大幅度降低。
对于学历要求，2023年国考根据不同岗位有松有严，相对灵活。
比如部分职位要求仅限本科、仅限硕士、仅限博士，还有部分职位要求大专或本科、本科或研究生(硕士)。
在2021和2022年的国考中，分别有9个和1个岗位的学历要求为“仅限大专”。
但今年出现了新变化，“仅限大专”的职位消失不见，而且要求大专学历为起点的招录数据也在减少，学历起点要求为本科或研究生的招录计划大幅度增加。国考的学历门槛在逐步提高。
总体上，应届毕业生在国考中具有一定优势。
首先，国考越来越倾向于招录应届毕业生。比如2022年国考明确招录应届毕业生的招录人数为2.1万人、1万余职位，占总招录人数的66.9%。2023年国考设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，约占总招录人数的67%，保持稳定。在2019年国考中，面向应届生的招考人数占比还仅为42.02%。
其次，相比于省考，国考几乎没有户籍限制，这对于想留在北京、上海等一线城市的高校毕业生来说，国考是一个难得的机会。
再次，国考要求考生年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，但对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下。
此外，国考已不对应届毕业生的学历类型区别对待。2023年国考报考指南第一条就提出，非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、消息大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
但对应届毕业生来说，也需要面对选择的舍弃。“国考的时间比较固定，一般在11月或12月，而研究生考试一般在1月，对于应届生来说，难以兼顾考研和考公。”梁晨说。
国考扩招是风向标
“不想就业，感觉企业的机会不多，适合自己的岗位也不多。”梁晨毕业于当地一所地方高校的行政管理专业，自认为没有什么技术特长。
对于高校、人社等部门来说，促进高校毕业生就业工作是压茬推进。目前，各地还在开展离校未就业毕业生的就业服务，将持续到年底。
这是对2022届毕业生的“扫尾”。公开信息显示，截至10月中旬，无锡市滨湖区户籍的离校未就业高校毕业生有550名，经过努力，就业率达95%。
郑州市新郑市10月24日下发了第三批离校未就业高校毕业生求职创业补贴，38名人员中主要是地方本专科高校毕业生，但也有211高校研究生。
梁晨告诉21世纪经济报道，她不属于离校未就业人群，而是没有就业意愿人群，她们主要是准备再次备考公务员或研究生，班里和她情况类似的学生约占15%。
“实际上机会是不断出现的。”梁晨说。就在今年7月，2022年国考开展了一轮补录，计划招录5182人，比上一年的增加160%。但里面没有梁晨理想的岗位，所以她没有报名。
国考扩招是一个风向标。中央党校(国家行政学院)教授竹立家对21世纪经济报道记者表示，相对于其他政策性岗位，公务员有严格的编制规定，招录人数相对刚性。国考人数增长，意味着可能进一步挖掘政策性岗位吸纳就业的能力。
10月25日，四川省2022年下半年公务员招录考试公告发布，将于10月26日起开始报名。据报道，四川省委组织部相关处室负责人介绍，此次考录共有2个招考项目，计划招录公务员4903名。
相对于国考，省考招录规模更大，但各省份公告发布时间不统一。2020年、2021年受疫情影响，多个省份的省考延期，给考生带来很大影响，有很多意愿不强烈的考生放弃了公务员求职之路。
省考同样突出服务高校毕业生就业。四川省2022年下半年省考中，99.7%的招录计划应届毕业生均可报考，其中1106个招录名额只面向应届毕业生。
也有教育专家指出，高校毕业生不宜盲目跟风考公，更应该理性看待自己的能力和职位的匹配程度。
