10月17日消息，荣昌生物（688331）发布2022年A股限制性股票激励计划，多名实控人及配偶、儿子均为激励对象。
据介绍，此次激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为358万股，约占总股份的0.6578%。其中，首次授予A类权益 87.305 万股，B 类权益199.64 万股，合计 286.945 万股。
授予价格为 36.36 元/股。为激励计划草案公告日前1个交易日公司A股股票交易均价63.16%。
激励对象方面，首次授予的激励对象总人数为188人，占去年年底员工总数10.91%。其中，包含实控人王威东、温庆凯、杨敏华、魏建良、林健，实控人王威东之子王玉晓、实控人王旭东之子王寅晓、实控人王荔强之配偶姜静，以及监事李壮林之配偶姚雪静。
为什么要激励这么多实控人以及实控人亲属，荣昌生物给出详细的理由，而且很充分。
王威东先生作为公司董事长，对公司的战略方针、经营决策及重大经营管理事项具有重大影响，负责制定公司整体研发策略、参与制定重要研发项目的开发计划，并作为公司的实际经营管理核心，主导了公司发展阶段的人才持续引进，对公司具有重大贡献。
林健先生作为公司执行董事，长期参与并制定公司的战略方针、经营决策及重大经营管理事项。
温庆凯先生作为公司董事会秘书，全面负责公司信息披露、投资者关系、投融资活动等工作。另一方面，对公司内部治理、资本运作等提供有力的管理支持。
杨敏华女士作为公司人力资源副总裁，多年来长期统筹规划公司人力资源战略，建立和完善人力资源管理机制和体系，以支撑公司整体战略实施和落地。
王玉晓先生作为公司国际合作部执行总监，主要负责组织拟定并实施公司国际合作工作目标、工作制度和流程；统筹安排参加相关国际会议、展览、会谈等外事活动。对公司寻求海外合作伙伴，推动公司产品管线在全球的临床研究及商业化落地。
王寅晓先生作为公司证券事务副总监，主要负责协助董事会秘书组织公司三会的会务筹备以及相关文件的起草、参与并组织公司信息披露、与各中介机构以及监管部门的日常工作联络、协调投资者关系管理等工作。
姜静女士作为公司副总裁，主要负责非临床研究部的管理工作，其主要职责包括但不限于：根据公司研发战略持续建设非临床研究相关技术平台并完善部门职能；依据法律法规建设、管理实验动物平台、开展立项项目的药理、毒理和药代研究及相关方法建立与开发，承担公司产品的异常毒性检查工作。
魏建良先生作为公司副总裁，全面负责管理集团及下属公司的财务和会计核算工作并给予财务、会计、税务咨询和指导。审核和监督所属企业的财务计划、现金流量计划报告和资金状况。
不过，要弱弱问一句，难道上述工作是不是这些高管的应该要做的吗？
