2022年,是中融基金成立的第九年,更是中融基金“二次创业”的关键一年。稳扎稳扎,逐步前进的九年间,中融基金在投研体系构建、销售渠道优化、公司品牌打造、风控运营管理、企业文化建设等方面均取得了长足进步,并以投研能力为根基打造自身独特优势。
近日,证监会发布了《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》及其配套规则。谈及新规对行业的影响,中融基金总经理黄震表示,新规对基金行业近年来快速发展过程中出现的乱象进行了优化、完善和引导,是行业发展再上新台阶的关键性举措和铺垫。
据了解,中融基金要求各个业务条线结合自身业务特点和发展情况,学习思考公募基金管理人新规和行业高质量发展要求,并与公司的“二次创业”战略规划结合起来,实现中融基金和行业整体高质量的共同进步。
在黄震看来,资管行业的发展空间很大,不同的资管机构、不同机构类型中的不同公司,都将在这一快速增长的市场中寻找到发展机会,满足各类型投资者多层次、多元化的理财需求。
在公募基金行业逐渐从高速成长转向高质量发展的大背景下,中融基金也将“促发展、补短板”作为工作重点。黄震直言,中融基金未来的发展目标,不是追求短期管理规模、公司利润或业绩排名等具体指标,而是更注重发展的质量和内涵,希望在管理规模、产品业绩、团队建设、运营管理、品牌建设等各个方面综合发力,力争上游。
中融基金的高质量发展之路,是以提升投资者的长期回报和投资体验为核心目的,并持续改善和优化公司内部结构。业务方向上从“固收和机构”为主,转变为“权益和固收”并行,渠道上“机构、零售、互金三管齐下”的模式,同时重点布局养老FOF等符合经济和社会发展方向的领域,不断提升公司的经营质量,为未来持续稳健发展打下坚实根基。
在探索高质量发展之路上,必须高度重视“培根铸魂”的企业文化工作。长期以来,中融基金对企业文化高度重视,公司董事长王瑶很早就提出了“奋斗者精神”,这是中融基金企业文化的根基所在。成立九年来,“奋斗者精神”伴随着中融基金发展的始终。这一精神已经融入公司血脉,成为中融基金实现发展目标的重要动力。中融基金将始终遵循“稳字当头、稳中求进、提质增效、降低风险” 的运营管理理念,走好新时代的高质量发展之路。
