3月18日消息，森麒麟（002984）发布《2022 年股票期权激励计划》，拟向466名员工授予1999.30 万份股票期权，约占总股本的3.08%。授予价格为草案公告前 20 个交易日的公司股票交易均价的75%。考核指标为营收三年翻一番。
据介绍，森麒麟计划拟向激励对象授予的股票期权数量为2,068.70 万份，占总股本的 3.18%，其中，首次授予股票期权数量为 1,999.30 万份，约占股本的3.08%，预留权益 69.40 万份。
授予价格方面，为激励计划草案公告前 20 个交易日的公司股票交易均价的 75%，即每股 32.41 元的75%，为每股 24.31 元。
授予对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员、子公司主要管理人员及核心技术（业务）人员，首次授予的激励对象总人数为 466人。挖贝研究院资料显示，截止到2021年12月31日，该公司共有2,698名员工，此次激励对象占员工总数的16%左右。
其中，董事、董事会秘书金胜勇35万股，董事、财务总监许华山35万股， 副总经理常慧敏45万股，副总经理范全江25万股，副总经理姚志广28万股，副总经理姜飞30万股。
考核指标设置方面，营收是唯一考核指标，要想拿到全部激励，未来三年营收要翻一番。不过，森麒麟设计了阶梯式兑现方案。具体如下图：
