2月8日晚，天华超净(300390)发布的《2022 年限制性股票激励计划》草案（简称，草案）显示，激励对象为中层管理人员和核心技术（业务）骨干等123人。授予的限制性股票总量为720万股，占总股本1.24%。其中，首次授予限制性股票630万股，预留90万股。
业绩考核方面，草案显示，本次激励考核年度为 2022 年-2024 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。考核指标为营收，第一个归属期 2022 年营业收入值不低于 60 亿元；第二个归属期 2022-2023 年两年的累计营业收入值不低于 130 亿元；第三个归属期 2022-2024 年三年的累计营业收入值不低于 210 亿元。
根据天华超净发布2021年财报显示，该公司2021年营收为34亿元。上述激励计划要兑现，难度在第一个考核年度，营收需要增长76.4%。其它两个年度营收均低于20%。
值得注意的是，此次限制性股票的授予价格为 70.39 元/股，低于二级市场股价，目前该公司股价在66元/股。
据介绍，本激励计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日股票交易总额/前 1 个交易日股票交易总量），即每股 65.85 元；本激励计划草案公告前 20 个交易日公司股票交易均价（前 20 个交易日股票交易总额/前 20 个交易日股票交易总量），即每股 70.39 元。
显然，天华超净选择价格较高的价格。
天华超净称，推出激励计划，是为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司中层管理人员及核心技术（业务）骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
