在现代社会，保险在人们的生活和工作充当着不可或缺的角色，所以人们在寻找工作的时候，单位是否为自己购买五险一金已成为众多人考虑的重要因素，而这只是对在职人员来说的，小编在这里给大家带来关于个人怎么办理五险一金，希望大家喜欢!
关于个人怎么办理五险一金
根据《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
由上可知，对于职工而言，可以缴纳的险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，另外还有五险一金中的公积金，而未在用人单位就业或者个体工商户等个人想要缴纳五险一金，一般来说，只能以灵活就业人员身份办理养老保险和医疗保险这两种，其他的五险一金项目则需要向当地的社保局或者公积金管理中心咨询，有没有扩大灵活就业人员的险种参保范围。
个人怎么办理五险一金之养老保险
以灵活就业人员身份参保的，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费。根据规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数，为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
个人怎么办理五险一金之医疗保险
以灵活就业人员身份参保的，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。灵活就业人员可以自愿参加职工基本医疗保险，但参保后应当依法缴费。根据规定，灵活就业人员参加基本医疗保险要坚持权利和义务相对应、缴费水平与待遇水平相挂钩的原则。
在参保政策和管理办法上既要与城镇职工基本医疗保险制度相衔接，又要适应灵活就业人员的特点。灵活就业人员参加基本医疗保险的缴费率原则上按照当地的缴费率确定。
从统筹基金起步的地区，可参照当地基本医疗保险建立统筹基金的缴费水平确定。缴费基数可参照当地上一年度职工年平均工资核定。
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