有小伙伴找小千咨询说，网易游戏居然给到应届硕士30w+的工资，让人难以置信，不知道什么情况，会不会一开始给的工资基本就到头了？网易游戏为什么能给应届生如此高的工资？为啥网易游戏这类公司能够给应届生开出如此高的工资，小千认为原因如下：
1、主要还是因为网游行业利润高
中国网络游戏行业的利润之高，在全世界都独一无二。尽管要付高额的版税，但仅靠代理，网游运营商的毛利率可以达到百分之八九十，净利率也有百分之六七十；利润高，赚钱多，自然能够开出有竞争力的薪酬，这是其一。
2、网游行业是典型的轻资产行业
跟软件开发一样，无非开发的产品是网络游戏罢了，这类企业的特点就是主要靠人，人才一直都是游戏公司最大的竞争力，没有人才就没有一切，游戏公司除去人才就是一堆不值钱的电脑和办公桌椅了，既然人才如此重要，自然要高薪吸引，人才为企业创造如此大的价值，企业当然要给予足够的回报，所以网游行业整体薪资都比较高，这是其二。
3、工作强度大
网游行业薪资高，不过工作强度也确实大！尤其是手游大势来袭，研发周期被大大缩短，半年最多1年必须上线，工作强度之大，节奏之快，竞争之激烈也是在各行各业中名列前茅，所以企业对研发人员开出几十万高薪也不是很奇怪的事情。
4、人才要求高
网游行业对人才的要求也越来越高，高薪吸引了很多优秀的大学生应聘，但是每年真正能拿到大厂offer的并不多，说是百里挑一也不为过，这些人都是各校的精英，薪资高点也很正常，实际上这些人到哪个公司薪资都不会低，属于大厂都抢着要的那批人。
5、网易游戏部门重要性
游戏是网易收入80%的贡献者，所以福利和待遇是别的部门无法比的。
其实不管入职时底薪高低，入职之后再涨薪基本上就都是平均水平了，大概每年也就10%-20%的涨薪幅度，除非天赋异禀运气特好或贡献特大，在涨薪这块，其实差别都不太大。
真正能拉开收入差距的，一个靠跳槽，还有一个就是靠奖金了，游戏行业最吸引人的就是做出爆款后丰盛的年终奖（有的是项目奖金），所以啊，最关键的还是得做出爆款。
游戏部门每年有一次大的旅游，公司出5K，并且给8-10天的假期（除年假外额外给的旅游假），所以每年11、12月，游戏的人会轮流全部门组团去旅游。由于公司出了5K，因此大家贴2-3K，很多都是去了国外团。所以网易游戏的同事们票子还是不少的。毕业1-2年的纷纷买楼买车。
所以，想要做游戏开发的小伙伴去网易是个不错的选择。关注私信小编都可以领取所有的视频学习教程，更有HTML5大前端、JavaEE+分布式开发、Python全栈+人工智能、全链路UI/UE设计、云计算、全栈软件测试、大数据+人工智能、智能物联网+嵌入式、Unity游戏开发、网络安全、互联网营销、Go语言开发等学科学习资料和免费试听网课选择。
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