11月12日消息（刘定洲）近日，在联想2022 Tech World大会上，百度董事长兼CEO李彦宏受邀演讲，谈到了社会的“卷”现象，以“要卷就卷创新”赢得了包括产业界、媒体在内观众的广泛共鸣。
面临复杂的国际政经环境和经济结构转型升级，创新的价值愈加突出。正如李彦宏所说，发展的本质是增长，增长由创新驱动。例如美国硅谷的发展史，就源于早期的仙童半导体公司，大量半导体人才从这里走出，迸发出惊人的创新力，推动了硅谷乃至全球半导体科技的辉煌。
纵观全球科技史，能跨越60年产业周期的企业，共性都是用创新驱动增长。低质低效的“卷”，注定难以长久，“打工人”早已厌倦。百度自2013年公布AI战略，十年来投入千亿元研发资金，瞄准自动驾驶等改变人类社会未来生活的发展方向不断创新，正在“卷”出了一个充满希望的未来。
深度学习算法或将推动第四次科技革命
过去几十年来，我国GDP始终保持着较高的发展速度，成长为全球第二经济大国，极大地提升了人民的生活水平。但增长从来不是理所应当，几十年停滞不前的国家比比皆是。能够在经济规模全球第二后依然保持着较高的增速，源于经济结构的转型，源于创新驱动，尤其是科技创新。
世界近代史上有过三次科技革命。第一次科技革命的标志是蒸汽机的发明，大幅提升了生产效率，造就了“日不落帝国”的辉煌；第二次科技革命的标志是内燃机的发明，电灯、电话、汽车、飞机等一系列创新，推动了德国、美国等工业强国崛起。第三次科技革命是计算机和网络，美国继续引领潮流，稳固了世界头号强国地位。
如今时代进入了第四次科技革命，再度开启大国之间的竞逐。第四次科技革命的标志，可能是AI，更进一步是深度学习算法。算法能获得的效率提升、能赋予的能量，是前所未有的。目前自动驾驶等AI应用的潜力，已经初露端倪，当取得大规模商业成功之时，将给整个经济社会发展带来重大变革。
对于创新的价值，我国从国家层面拥有深刻认识。党的二十大报告中指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。创新，将是未来我国经济迈向高质量发展的“主旋律”。
百度“卷创新”，十年投入1000亿
要“卷创新”，首先不是一朝一夕的事情，需要企业作为长远战略来投入，不能计较一时的得失。百度一直坚持压强式、马拉松式的研发投入，十年1000亿的真金白银投入，核心研发投入占核心收入比例已连续 7 个季度超过 20%，位居中国最顶尖研发驱动型企业之列。
产出的成果也值得一书。目前，百度已经累计斩获 13 项 AI 中国专利奖，包括 1 项金奖，6 项银奖，AI 领域高级别奖项累计数量第一。2021年，百度荣获人工智能交互领域的唯一中国专利金奖，成为人工智能领域获得中国专利奖奖项最多、获奖级别最高的高科技企业。
据了解，百度的技术积累，首先是“芯片-框架-算法-场景”的全面布局；其次是在深度学习平台、大模型、多模态等技术领域“卷”出了显著优势，位居中国乃至世界一流水平。最后，百度向产业进军，拓展了丰富的落地场景，为创新AI技术的大规模商用不断蓄势。
从产业的视角来看，百度的创新力已经转化出了多个具有重大产业影响力、社会关注度的成果。例如百度大脑，是全球领先的人工智能平台，基于百度智能云 “云智一体” 的优势，将 AI 技术输送到制造、能源、城市建设、乡村振兴等关乎国计民生的重要领域，助力中国经济、社会数字化转型和智能化升级。
再如文心大模型，是百度自主研发的产业级知识增强大模型，全景图由模型层、工具与平台层和大模型创意与探索社区构成，具有两大特色：一是知识增强，从大规模知识图谱和海量无结构数据中学习；二是产业级，源于产业并且致力于推动产业智能化升级。今年8月，百度基于文心大模型发布的文心·一格，是业内首个 AI 艺术和创意辅助平台，让AI“一语成画“，对于创意行业的未来可能产生深远影响。
在量子计算这一前沿科技领域，百度也取得了突破性进展。今年8月，百度发布超导量子计算机“乾始”和全球首个全平台量子计算软硬一体化方案“量羲”，受到全球量子信息产业界的密切关注。百度量子拥有 200 多项核心技术专利，据2021年量子计算全球高价值专利及创新驱动力排名显示，百度量子位列国内第一，全球第三。
更别说百度无人车等创新产品，已在业界引发热烈反响，且具有影响未来社会运行方式的重大潜能。其中，今年7月，百度发布第六代量产无人车——Apollo RT6，具备城市复杂道路的无人驾驶能力；百度无人车已上路运营，截止今年7月，百度“萝卜快跑”累计订单已超过了100万单，范围遍及北上广深等10多个城市。在重庆和武汉，还开放了萝卜快跑的全无人商业化运营。
“卷” AI人才，不仅真金白银
推动创新的基础是人才，要让AI人才在高水平的环境中“卷”出重大科技成果，不仅是舍得重金投资研发，更要有充满激励的竞争机制和多元化的人才培养机制。
据了解，李彦宏在2010年7月提出并设立公司最高级别奖项，旨在针对公司总监级别以下的员工，奖励对公司产生卓越贡献的小团队，鼓励“小团队做出大事业”。过去十二年，百度已有46个团队获此殊荣，累计奖金超3亿元。其中，“2022百度最高奖”颁给了“大道”“潮汐”“拨云”三支团队，奖金折合人民币超过2000万元。
此外，百度2020年来推出了一系列计划，目标在未来5年为AI行业培养500名AI 人才。其一，百度与全国 100多所高校进行深度人才培养战略合作，多学科领域的师资培训项目覆盖近 700 所高校，并与全国 11 家职业教育集团联合发布"大国智匠"人才培养计划；其二，百度举办了百度之星程序设计大赛、百度国际大数据竞赛、中国高校计算机大赛-人工智能创意赛等赛事；其三，百度设立了青年科学家奖、百度奖学金、CCF-百度松果基金，支持AI人才的创新发展。
据了解，截至目前，百度已培养超过200万AI人才。这些人才不仅为百度，更为整个AI产业的发展奠定了良好的基础。
要卷就卷创新。李彦宏已经发声，百度也在身体力行，用创新不断推出另业界眼前一亮的产品，用创新赋能产业的数字化转型，用创新引领多个行业面向未来数字社会的重大变革。在工作生活方面，“卷”总是不那么美好，但在创新方面，社会各界不妨更“卷”一些！
