据报道，甲骨文公司正悄然启动新一轮裁员，希望进一步压缩公司成本。
尽管此次裁员的规模和范围尚不明确，但内部邮件显示，这家数据库巨头的北美云基础设施和技术部门（NACT）的部分员工已于本周一早些时候收到裁员通知。匿名网络论坛 TheLayoff.com 和职业社交网站 linkedIn 上也可以看到一些自称被甲骨文裁员的帖子。
现有消息显示，一些受到裁员影响的员工现在可以在 10 月 31 日周一之前在甲骨文内部找到新的职位。但至少有一名刚刚被裁的员工表示，他收到的通知显示，自己与甲骨文之间的雇佣关系将在下周一解除。
甲骨文尚未对此置评。
最近有报道显示，自 8 月份以来，甲骨文的员工士气尤其低落。这是因为该公司当时已经悄然进行了一轮裁员，可能对全球各地的数千名员工产生了影响。
甲骨文的 NACT 部门由甲骨文执行副总裁马克?胡拉（Mark Hura）负责，其中囊获了这家科技巨头的许多云计算项目，包括云数据库和应用。值得注意的是，NACT 与甲骨文执行副总裁克雷?马格尔克（Clay Magouyrk）领导的甲骨文云基础设施（OCI）是两个不同的部门，而 OCI 则是为了对标市场领头羊亚马逊 AWS 而打造的战略性部门。目前还不清楚 OCI 是否也会裁员。
除了裁员外，甲骨文还在今年 9 月出台了新的招聘限制，导致该公司内部人心惶惶，许多人都担心大规模裁员随时可能到来。根据新的招聘限制，甲骨文将重点在旧金山或西雅图等成本高昂的科技中心之外招聘人才。由于甲骨文最近斥资 283 亿美元收购了病例数据库公司 Cerner，所以该公司一直在努力控制成本。
甲骨文在最近提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件中预计，将在 2023 年 8 月结束的本财年内产生 5.19 亿美元重组费用。该文件还披露，这一成本“主要与员工遣散费有关”。
一位甲骨文的招聘官透露：“他们刚刚在 Cerner 上投入了太多资金，所以要勒紧腰带收回成本。”