8月30日消息，据国外媒体报道，美国国家劳工关系委员会（NLRB）裁定，特斯拉不得禁止员工在工厂内穿着带有工会徽章的T恤。这项裁决源自一起2017年特斯拉公司与美国汽车工人联合会(UAW)之间的纠纷。
NLRB董事会多数成员表示，“特斯拉坚持让员工穿纯黑色T恤或印有公司标识的T恤，还禁止员工穿着带有工会标志的T恤，这种规定是违法的。”另外还表示，特斯拉必须有“特殊理由”能说明有关员工的着装规定是“维持生产或工作纪律”的必要条件。但董事会多数成员发现，特斯拉未能确定任何特殊理由。
特斯拉前员工曾在 NLRB 作证称，特斯拉管理人员曾经要求他们脱掉印有美国汽车工人联合会徽章和标语的 T 恤，但这些服装实际上不会对汽车和车座构成风险。
NLRB还要求特斯拉将取消或修改“团队着装政策”的消息通知员工，并提供修改后的政策副本。
然而这也不是第一次劳工关系委员会与特斯拉产生的冲突。NLRB此前曾在2021年裁定特斯拉不允许工人成立工会或讨论工作条件的行为违反劳动法。还指控马斯克2018年在社交媒体推特上发布的一条推文中“非法威胁”特斯拉员工，并命令他删除相关内容。
