近日，中国电信表示，现已全面启动2022年度夏季校园招聘工作，本次夏季招聘是中国电信在去年秋招、今年春招的基础上新增的招聘活动，积极吸纳高校毕业生，提供约500个优质岗位，计划招聘2500余人，招聘高校毕业生数量较去年有大幅增长。
据悉，从6月下旬至8月下旬，中国电信重点依托中智及国投公司系统平台和承办的“国聘行动”“中智招聘季”等系列招聘活动、公司自有平台，上线发布招聘岗位信息，并通过“国资小新”“中国电信”“中国电信客服”“中国电信校园招聘”等内外部公众号，多渠道、多波次进行招聘宣传，进一步扩大企业校招的社会影响力。
中国电信做深做实稳岗扩就业的同时，还进一步做好做细高校毕业生就业帮扶。一方面，把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭作为重点就业帮扶对象，积极拓展就业帮扶支持政策，提供针对性的就业帮扶服务。另一方面，指导各级单位对接属地人社部门参加见习岗募集计划，提供更多就业见习岗位，吸纳未就业毕业生参加实践实训、项目研究等，帮助未就业毕业生加快就业。入职后，还有新人导师辅导带教，定制化培养计划、系统化职业规划和积分化的人才平台等科学规划，多途径、全方位培养创新型、应用型人才，提高毕业生的实践能力。
下一步，中国电信将进一步挖掘岗位潜力，创造更多就业岗位，为稳岗扩就业贡献央企力量。