6月23日消息，近期，合合信息旗下扫描全能王对近千名“00后”在校大学生及应届毕业生展开求职状况及就业态度调研，并形成《“00后”就业现状及偏好研究报告》（下称《报告》），对部分应届毕业生的就业现状与需求进行“画像”。
《报告》显示，截至6月16日，被调研对象中仅1/4的应届毕业生完成签约，超过一半受访者认为今年就业形势“很艰难”，并提到疫情对于自己找工作产生了较大冲击；“00后”也开始考虑“考公考研”实现向社会的平稳过渡，有36.4%期望在国内升学，29.92%计划到体制内就业。
尽管求职之路充满挑战，仍有超过一半的被访者对收入充满信心，认为自己的月薪将会高于八千；83.6%的“00后”表示还会反向调查面试企业背景，表现出对工作“宁缺毋滥”的态度。优秀的职场氛围是求职者最看中的因素之一：六成参与《报告》调研的人表示，如果找不到理想工作，愿意在职位的专业匹配度上让步，四成在薪资上尚有妥协的空间，只有两成愿意牺牲团队氛围。
远程求职、线上办公的大潮正汹涌而来。《中国互联网络发展状况统计报告》表明，截至2021年12月，中国在线办公用户规模达4.69亿，同比增长35.7%；智联招聘发布的《中国远程居家办公发展报告》显示，疫情暴发后，远程办公相关招聘职位维持在疫情前的三至五倍水平，约九成求职者更希望所在公司允许员工远程居家办公。积极引入并使用数字化工具，通过智能文字识别等技术实现繁杂文档的电子化管理，对于求职者和企业而言已从“选择题”转向“必修题”
