5月27日消息，据知情人士透露，微软正放缓多个业务部门的招聘速度，包括部分热门产品的团队。
知情人士表示，负责微软Office、Windows和Team业务的执行副总裁拉杰什·杰哈(Rajesh Jha)周四宣布，设置新职位时需要更加谨慎，并首先获得他所在领导团队的批准。此前，招聘不需要得到上级管理层的批准。
微软发言人就放缓招聘发表声明称：“随着微软为迎接新财年到来做准备，我们正在确保正确的资源与正确的机会相匹配。微软将在未来一年继续增加员工人数，并将进一步关注这些资源的分配。”
此举发生在微软开始新财年的一个月前，该公司通常会在这段时间进行调整。更广泛地说，随着通胀压力继续加大，微软和整个科技行业的其他公司正在重新调整，以避免今年上半年的灾难性表现。
虽然招聘的速度可能正在放缓，但微软承诺为员工提供更高的薪酬。该公司首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）两周前宣布，微软将增加可用于员工业绩提升的奖金，部分原因是为了应对低失业率和高通胀带来的挑战。
微软必须在云市场争夺人才，其竞争对手亚马逊和Alphabet旗下谷歌也宣布了类似的员工加薪战略。此外，苹果本周宣布将为员工加薪，时薪将增至22美元以上，较2018年上涨45%。
虽然微软的股票今年同样遭受了重创，但其表现好于谷歌母公司Alphabet、meta和亚马逊等同行。然而，随着客户收紧预算，依赖企业支出的公司仍面临风险。
据加拿大皇家银行资本市场(RBC Capital Markets)估计，微软Office的季度收入约为110亿美元，其中近88%是商业收入。Office和Windows仍在增长，但增速不及微软公共云业务Azure，后者在云基础设施方面仅次于亚马逊AWS。
微软首席财务官艾米·胡德（Amy Hood）上个月告诉分析师，Office和Windows在当前季度应该会继续增长，尽管增速略有放缓。他说：“我们预计，在不变汇率基础上，Office 365的收入增长将比上个季度低一两个百分点。”
微软仍有向客户推销Office的空间，部分原因是聊天应用Teams在疫情期间带来了新用户，而且微软有许多安全功能，很多人可能想要添加这些功能。
与此同时，Facebook母公司meta、芯片制造商英伟达以及社交媒体公司Snap最近几周都宣布了放缓招聘的计划，因为新冠肺炎疫情和乌克兰冲突增加了价格上涨的压力，并为今年剩余时间蒙上阴影。
