硅谷对元宇宙人才的争夺战正在升温。
这场元宇宙人才风暴震撼了一众科技巨头，卷走了微软、谷歌、苹果等巨头的大批人才，从普通工程师到公司高管都在出走。
《华尔街日报》1月12日报道，微软透露，其AR团队在刚刚过去的一年里流失了约100名员工，这些人大部分都转投了脸书CEO扎克伯格的脸书母公司meta，“因为他们是当下元宇宙概念最需要的人才”。
由于元宇宙集合虚拟现实、增强现实、混合现实、人工智能等技术于一身，在一个数字虚拟空间内构建另一个接近真实的“世界”，所以具有这方面经验与能力的工程师薪资一飞冲天。
根据招聘网站Indeed的数据，元宇宙相关岗位的薪资已经上涨10倍。
脸书抢人，微软受伤
据《纽约时报》报道，亚马逊的云计算副总裁桑迪·卡特近期离职，加入一个不知名的虚拟科技初创企业，随后她发布了一个新公司的招聘链接，两天内就收到了超过350份申请，其中很多都来自传统的互联网科技巨头。
这只是当前硅谷人才元宇宙风暴的缩影。
2021年被誉为元宇宙元年。去年10月28日，脸书CEO扎克伯格公开宣布：“从现在开始，我们将是元宇宙优先，而不是Facebook优先。未来我们希望被视为一家元宇宙公司。”同时，脸书也被更名为meta，meta取自单词metaverse，意为元宇宙。
扎克伯格
媒体普遍认为，2022年，元宇宙将会给科技界带来更多期待。
尽管元宇宙目前还停留在概念阶段，但由于其构想的世界涉及多种技术，对人才的技能需求种类也十分多样，从VR/AR、区块链、人工智能等搭载基础架构的“基建”类技能，到技术美术、3D建模、游戏设计以及虚拟人等“创造者”技能，都是概念的“落地之路”上必不可少的核心能力。
微软算是最早一批进入虚拟现实领域的先行者，旗下AR团队已经开发出目前最为先进的技术和头显设备。
但扎克伯格不甘示弱。为了在元宇宙开发上夺得先机，他不仅宣布公司改名，在抢夺人才方面亦毫不手软。
据《华尔街日报》透露，微软AR团队中离职的，其中有数位是在微软工作多年的团队领导，这些人超过半数都去了扎克伯格的meta。
按照一位微软前员工的说法，同行一直在大力抢夺微软的元宇宙人才，并开出比微软高好几倍的薪资。
图源：cityam
挖走微软的人才还不能满足扎克伯格的野心，meta方面表示，2022年将招募更多员工来参与元宇宙计划，未来5年仅欧洲员工就要达到1万人。
扎克伯格表示：“未来十年内，元宇宙将惠及10亿人口，催生价值数千亿美元的数字商务，并为数百万创造者和开发者提供就业。”
在实现这个目标之前，必然是大规模的抢人烧钱大战。
硅谷巨头：加薪挽留
元宇宙的诱惑难以抵挡，这让各大科技企业为留住人才而苦恼不已。
在谷歌，如何留住员工成了首席执行官桑达尔·皮查伊每周高管会议的讨论议题。同时，谷歌还开始向员工提供额外的股票奖励，避免人才被人挖走。
此前，谷歌副总裁苏罗吉特就离职去了最大的虚拟货币交易公司Coinbase，成为该公司的首席产品官。目前Coinbase上市，苏罗吉特在该公司的股权价值已超过6亿美元。
市值高达3万亿美元的苹果公司也意识到这种抢人危机，已经向部分工程师提供和往常不一样的股票分红福利。
据彭博社报道，苹果公司向部分工程师和软件部门的工作人员提供了一笔股票福利。这笔额外收入的金额从5万至18万美元不等，它们将以限制性股票形式发放，限制期为4年。苹果借此希望减少资深员工跳槽的情况。
一位内部知情人士表示，提供股票分红不属于苹果公司的薪资范畴内，而且这次资金规模“不寻常”，时机也“出乎意料”。
为了留住团队，苹果还修改了关于疫情当中办公室工作的规定。
此前，苹果希望普通员工每周能有3天时间来办公室工作，硬件工程师则需要每周4—5天到办公室工作。但现在，苹果已经许诺，员工可以尽可能地待在家里。此外，苹果还为每名员工提供1000美元的补贴，帮助其购买可能要用的办公设施。
彭博社称，对于苹果公司而言，正在布局元宇宙的meta是特别威胁，苹果不能容忍其挖走自己的技术人才。
元宇宙人才风暴还会持续下去吗？桑迪·卡特认为：“答案是肯定的，现在是跳上这班车的完美时机。”
