1月4日下午消息，小米创始人、董事长雷军在微博发文，宣布小米百万美金技术大奖的情况，其中CyberDog铁蛋四足仿生机器人团队获最高奖项。
雷军表示，小米会持续加大研发投入，5年内集团的研发投入将超过1000亿元；同时，小米会继续推动“青年工程师股权激励计划”；此外，小米2022年还要继续招募5000名优秀青年工程师。
雷军表示，小米面临多个重大命题，包括三年拿下手机全球第一，产品体验正式对标苹果，AIoT生态全面展开，智能汽车相关的事业蓄势待发等。
以下为全文内容：
今天集团上班第一天，集团举办年度技术大奖颁奖典礼，首先要热烈祝贺所有获奖的团队！每次参加小米百万美金技术大奖的评选，我都特别激动。今年是第三届，看到今年的获奖名单更是份量十足、群英荟萃，让我特别为小米的工程师们感到骄傲和自豪！
这次大奖 68个参评项目都极为出色，水准极高，尤其是今年最高奖项得主，CyberDog 铁蛋四足仿生机器人团队。这个团队给了我三个超级惊喜：
首先，铁蛋团队里有两位2020年校招的应届硕士毕业生。这两位同学加入小米仅仅一年时间，就获得了小米的最高技术大奖，真的是英雄出少年，了不起！在这里，我强烈建议，各部门要大胆任用年轻杰出人才，未来把“少年英雄”的培养任用纳入对各部门组织能力建设的评估指标中。
第二，铁蛋项目汇聚了集团很多研发团队的技术，这些技术又很快在我们核心产品上应用。小米12 广受用户好评的计算摄影新技术“万物追焦”功能就来自铁蛋的“主人追踪技术”。
第三，铁蛋项目代表了小米工程师们大胆的开创精神、惊人的自驱力和对未来科技生活的想象力。铁蛋是工程师们凭借对非常酷的技术的追求，自发组织、自主立项干出来的。凭借着如此小的团队、在如此短的时间内就拿出了这样的成绩，真的远超我们的想象。
“技术为本”是小米永不更改的铁律，工程师文化是小米基因里的底色。保证工程师的成就感和幸福感是集团的首要大事，也是集团未来持续发展的希望所在。首先是，我们会坚定不移的持续加大研发投入，5年内集团的研发投入将超过1000亿元；同时，我们会继续推动“青年工程师股权激励计划”，给优秀的工程师们提供最好的报酬；我们会继续提供更多的培训、转岗和创新、预研项目，给我们的工程师们更宽广的发挥空间，让每个疯狂的想法都有机会去尝试；此外，我们还会加强我们的工程师队伍建设，2022年我们还要继续招募5000名的优秀青年工程师们。
目前小米正处于新十年征程起步的关键时刻，我们面临着一系列决定小米前途命运的重大命题：三年拿下手机全球第一，产品体验正式对标苹果，AIoT生态全面展开，智能汽车相关的事业蓄势待发等。沧海横流，更显英雄本色，这正是小米工程师们大显身手的广阔空间。我们要坚定树立自信，坚定持续奋斗，绝不辜负米粉们的期待。小米工程师们加油！
