12月29日消息，据国外媒体报道，苹果公司为力留关键人才，已向一些芯片设计、硬件、部分软件及运营的工程师以股票的形式发放了巨额奖金，防止像meta这样的竞争对手挖人。
据悉，这些股票授予了指定部门中约10%至20%的工程师。大多数工程师获得的股票价值在5万美元到18万美元之间，这些奖励将作为限制性股票发放，持股期限为四年，前提是这些员工留在苹果公司。这并不是正常薪酬的一部分，知情人士称，苹果有时会向员工发放额外的现金奖励，但最新的股票奖励规模并不常见。
经理们解释称，这项福利是对表现出色的员工的奖励。但也可能是为了防止像meta这样的同行挖走苹果员工。不过，奖励计划也惹恼了部分没有收到股票期权的工程师，他们认为筛选不公平，其中有些奖励的价值相当于给予某些工程经理的年度股票奖励。
目前苹果正与硅谷及其他地区的科技公司展开人才争夺，特别是meta，两家公司在AR/VR设备和智能手表领域展开激烈竞争。在过去几个月里，meta从苹果挖了约100名工程师，同时苹果也挖走了几名meta核心员工，据报道，苹果最近挖走了meta AR通讯主管安德烈·舒伯特(Andrea Schubert)。
另外苹果公司重返办公室的号召也让一些员工感到不安，与一些科技同行相比，苹果的制度更为严厉，导致一些工程师相继离开公司。
