除在线培训外，对啊网还通过建招聘社群、搭建直播带岗平台，帮学员寻找就业机会。 资料图片
求职市场因疫情而遭遇重创，职业培训机构也在社会变革中逐步转型。移动互联网职业教育企业的对啊网在大学生就业指导方面也进行了针对性改革。
除了线上职业培训外，对啊网还搭建了招聘社群、直播带岗的线上平台，线下入校做面对面职业培训、开设春秋招现场……线上、线下互相配合，将职业培训推向更广阔的领域。
2020年，应届毕业生人数达到874万人。有数据指出，应届生新增岗位规模同比降幅49%。促就业成为社会关注的热点问题之一。“我认为，在职业教育的生态闭环里，没有就业导向是不负责任的。”对啊网表示，就业保障是衡量职业教育优劣的重要标准。
为求职学生直播带岗
在近日的一次网络直播带岗活动中，作为主持人的对啊网大学生事业部学科经理韩学浩侃侃而谈。这是一次企业直接进直播间的毕业生招聘专场，对啊网就像求职者的代言者，把大学毕业生的能力现状和需求抛给企业，并把企业相应岗位的特点、发展前景告诉大学生。
对啊网表示，“考证类的职业教育不需要以就业为导向，但我们提供职业规划和求职辅导，让求职者提升能力是根本，就业保障则是重要的衡量标准。”
记者了解到，自2018年9月起，对啊网在不到半年的时间里先后与31个省份，2671所院校取得联系，与其中386所学校达成初步合作意向，近两百所院校达成实质性合作，与130多所院校签署了战略合作协议。
在校企合作中，对啊网为学生发放线上学习卡，并通过线下公益宣讲的方式，深入大学校园，为在校学生提供职业规划、行业分析、简历辅导、面试辅导及形象礼仪等多方面的职业帮助。在线下指导中，对啊网还尝试了一对一职业规划，一对一简历诊断等形式新颖的授课模式。
在和大量学生面对面的交流中，对啊网发现了当代大学生的求职特点——迷茫。他们处于经济和互联网飞速发展的时代，可供他们选择的行业、职业非常多，但却缺少外部渠道帮他们分析自己适合什么职业，如何做远期职业规划等。
为偏远地区学子提供职业规划
每个学生的求职经历都是一段故事。偏远地区的学生更需要机会改变命运，对啊网也在帮助他们做针对性的职业规划。
新疆石河子大学的大三学生李强（化名）的故事令人印象深刻。李强的父亲在他初中时便因车祸下肢瘫痪，生活的重担全压在母亲一人身上。
“他见到我的第一面就说了两个字，无力。”对啊网相关负责人回忆，当时，对啊网到石河子大学开展线下培训活动，早在团队到达之前，得到消息的李强就通过热线电话辗转联系上他们。
见到李强后，对啊网的老师和他聊了一个半小时。聊着聊着，李强就哭了起来，他说自己太需要一份多挣钱的工作了，又不知道自己未来能做什么。
李强所学专业与金融相关，但这个专业上限很高，想在金融机构找到理想工作，对学历和专业性要求都很高。因家庭环境的影响，李强略显自卑和内向，不太适合社交性工作，而且他需要略高的起薪帮母亲支撑整个家庭。
于是，老师建议他考虑三个行业方向，互联网、教育和财会，并在就业地域上建议他“三级跳”。“你出生的城市决定了你的气质，你发展的城市决定了你的未来。”对啊网老师认为，李强去科技、高薪岗位相对发达的城市，有利于职业发展，起薪也高。但北京这种一线城市对他条件来说压力过大，建议李强毕业后先去西安就业，当事业稳定需进一步发展，再跳到北京。
那次谈话给李强的影响很大，当年秋招他争取到了西安某公司一份起薪5600元的实习机会。就在前段时间，李强还给对啊网写了封回馈信。信中说，他决定继续留在西安，目前在当地一家培训机构工作，月薪8000元。他只留了3000元生活费，剩下的全打给了母亲，家人的安稳让他安心。
线上职业培训机构化危为机
业内有观点认为，互联网在线直播教育曾经到了一个瓶颈期，疫情反而让线上教育迎来了一个发展契机。
据悉，除培训外，对啊网还利用网络建立招聘社群、搭建直播带岗平台，帮学员寻找就业机会。
根据对啊网官方数据显示，其APP整体下载量已突破5000万。对啊网旗下智慧招聘平台的求职需求也出现了大幅上涨。自2018年初上线以来，智慧招聘平台已帮助超过14万求职者成功就业，平台就业率达到68%。学员平均求职周期仅为4-7天，首次面试成功率在60%以上。
对啊网相关负责人认为，能达成这样的良性结果，得益于对啊网在教学、教研方面的高质量把控。“无论外部环境多么恶劣，就业岗位永远都有，就业需求也是有的，好的产品服务课程就是好的就业渠道。”
Q：回顾2020年，你最大的收获是什么？
韩学浩：最大的收获无外乎产品及模式的探索与升级。在中国还有数以百万计的大学生面临着“缺少求职渠道，缺乏就业帮助，盲目职业规划”的问题，而这恰恰是我们能够帮助他们的。利用互联网的技术突破时间、空间的限制，结合市场最前沿的动态研发最科学实用的求职课程，同时将课程研发与就业招聘相结合，尝试做完整的生态闭环，这是我们取得的重大突破。
本版采写/新京报记者 刘洋
