为提升中层人员管理能力，进一步强化创新思维，日前，金耀集团下属企业金耀药业人力资源部组织开展了中层管理培训活动。此次培训由党委副书记曹强强担任培训讲师，企业常务副总经理黄凤华、总经理助理赵路出席。
本次培训从中层人员管理工作实际需求出发，主要采用现场分组讨论的形式，引领中层干部认识创新的重要性，学习更好地管理团队的方式、方法。同时将华为先进的管理理念纳入培训内容，在流程变革、人才激励方面提供了新思路。培训课程理论与实际结合，案例与故事交融，引人入胜，干货满满，得到了学员们的一致好评。
学员们纷纷表示，培训课程深入浅出，案例生动丰富，使大家深受启发和教育，让大家对于如何成为一名合格的中层管理人员有了全新的认识，也让企业领导、中层、员工产生了很好的共振效果。今后要把培训中的所学所思所得运用到工作实践中，切实增强做好管理工作的自觉性和主动性，不断增进中层干部凝聚力和团队协作能力，带领团队心往一处想、劲往一处使，助推企业驶入快车道。
中层管理是企业的中坚力量，是企业发展重要的基础。中层管理在角色转换、团队建设、向上管理、引领新人、带队冲锋等方面起着至关重要的作用。因此，必须高度重视中层管理团队的培养。此次中层管理培训，是对中层管理能力的一次提升，也为中层人员、高层领导提供了一次面对面沟通的机会，同时总结了今年的经验教训，统一了明年的工作思路，对下一步工作开展具有重要的指导意义。
金耀集团广大中层干部将以此次培训为契机，学有所得，深刻感悟，不断提升管理理念和管理能力，以更加强烈的发展意识，更加务实的行动举措，更加开放的工作作风，凝心聚力，鼓足干劲，再创佳绩，不断开创中层管理工作新局面，朝着“确立行业主导地位，打造一流制药集团”的企业发展目标砥砺奋进。
